Устаревшая система образования породила нехватку IT-специалистов на телекоммуникационном рынке Украины

Представители IT-компаний считают, что нехватка кадров на украинском рынке телекоммуникаций  обумолвлена устаревшой системой образования, пишет издание «Бизнес».

Так, ежегодно выпускается близко 30 тыс. специалистов из 20 технических ВУЗов страны. Но как отмечают руководители IT-компаний, уровень преподавателей, которые читают дис­циплины по IT-технологиям и безопас­ности, низкий. "Я специально сам анализировал учебные программы и понял, что они давно устарели. У нас много ву­зов, которые декларируют, что готовят IT-специалистов, в том числе и в области защиты информации. Но на деле студент ничего не знает ", - отмечает Александр Леуш, директор компании Infoseif (г.Киев; внедрение информаци­онной безопасности, с 2003 г.).

С ним со­гласен Игорь Мендзебровский, партнер компании SoftServe (г.Львов; разработка и внедрение IТ-продуктов; с 1993 г.), который рассказал как IТ-ассоциация воюет с системой образования. "О чем говорить? По государственным стандар­там существует всего две IТшных про­фессии, хотя на практике у нас 160 ро­лей в IT! В вузах требуемая практическая часть подготовки на 80% отсутствует.Поэтому сейчас работодатели на дип­лом практически не смотрят", — уверен он.

По экспертным оценкам, на данный момент в IТ-отрасли в Украине работают 85-100 тыс.чел. (данные международ­ной исследовательской компании IDC и VITSA). Из них только около 3 тыс. — это сотрудники отечественных компаний, зани­мающихся разработкой програм­много обеспечения, чуть более 41 тыс. работников числятся у дистрибуторов и внедренцев IT-решений, а более 40 тыс.чел. работают в IТ-подразделениях компаний обычных фирм.

По прогнозам меж­дународной исследовательской компании ЮС, в 2005-2010 гг. количество новых рабочих мест в IT-отрасли увеличится на 30 тыс. И в офшорных компаниях, где рост еще выше — 54% в год, по убеждению представителя компа­нии Soft Serve, появится большое количество свободных мест.

Напомним, что по данным рекрутинговой компании HeadHunter.com.ua, в 2006 году  самыми  востребоваными признаны специалисты, работающие в сфере «Информационные технологии/Интернет/Телеком».