LinkedIn, провідна професійна мережа, яка належить Microsoft, зафіксувала зниження рівня найму приблизно на 20% з 2022 року. Про це розповів Блейк Ловіт, директор з глобальних справ і юридичних питань компанії, під час інтерв’ю на саміті Semafor World Economy.
Про це розповідає ProIT
Причини спаду у темпах найму
Попри поширену думку, Ловіт спростував версію про те, що причиною цього зниження стала поява штучного інтелекту. Він наголосив, що на підставі економічного графу LinkedIn, який охоплює понад мільярд користувачів, компанії, вакансії та навички, не було виявлено значного впливу AI на поточну ситуацію з працевлаштуванням.
“At LinkedIn… we have an economic graph which is over a billion members. We’ve got companies, jobs, skills. It’s really an amazing real-time view of what’s happening in the labor market. And we’ve looked — because everyone wants to know the answer to this question: Is AI impacting jobs right now? We’ve looked and, honestly, we haven’t seen it,” he said during his interview.
На думку Ловіта, основний фактор, який вплинув на темпи найму, — це підвищення відсоткових ставок, а не розвиток штучного інтелекту. Він також зазначив, що у сферах, де вплив AI очікувався найбільше — таких як клієнтська підтримка, адміністративна діяльність чи маркетинг, — не було помічено істотних змін саме через використання AI.
Зміни у вимогах до навичок та перспективи на майбутнє
Ловіт підкреслив, що скорочення найму стосується як молодих спеціалістів, які лише починають кар’єру, так і досвідчених працівників. При цьому, за даними LinkedIn, рівень найму серед молоді не знизився більше, ніж у інших вікових категорій.
Водночас, експерт не виключає, що ситуація може змінитися у майбутньому. Він звернув увагу на те, що за останні кілька років необхідні для роботи навички змінилися на 25%. З урахуванням стрімкого розвитку AI, до 2030 року ця цифра може сягнути 70%.
Ловіт резюмував, що навіть якщо ви не змінюєте роботу, сама робота змінюється разом із вами. Це вказує на важливість постійного розвитку і оновлення навичок для успішної кар’єри у сучасному динамічному середовищі.