Meta активно залучає провідних дослідників у сфері штучного інтелекту до своєї нової лабораторії Superintelligence Lab, пропонуючи їм багатомільйонні компенсаційні пакети. Водночас чутки про $100 мільйонів «підйомних» для кожного нового співробітника не підтверджуються навіть серед топових спеціалістів.
Про це розповідає ProIT
Бонуси для лідерів AI-напрямку: як формуються великі виплати
Під час загальнокорпоративної зустрічі, яка стала відомою завдяки витоку інформації, керівництво Meta прокоментувало заяву Сема Альтмана, CEO OpenAI, щодо нібито надмірних бонусів для провідних фахівців. Технічний директор Meta Ендрю Босворт пояснив, що лише одиниці кандидатів на дуже високі посади могли отримати пропозиції із сумами подібного масштабу, але ці виплати зовсім не є «підйомними». Найбільші суми зазвичай формуються з обмежених акційних опціонів (RSU), які прив’язані до терміну роботи або досягнення певних результатів.
“Altman was “suggesting that we’re doing this for every single person,” Bosworth reportedly said at the meeting. “Look, you guys, the market’s hot. It’s not that hot.”
Для топ-менеджерів Meta загальний обсяг компенсації може сягати $100 мільйонів за чотири роки, але це скоріше виняток. Наприклад, сам Босворт разом з іншими керівниками компанії щорічно отримує від $20 до $24 мільйонів.
Нові переходи та стратегічні цілі Meta у сфері AI
Нещодавно дослідник Лукас Байєр підтвердив, що разом із двома колегами з офісу OpenAI у Цюриху переходить у Meta. Він наголосив, що твердження про $100 мільйонів «підйомних» — фейк, а його експертиза у сфері комп’ютерного зору співпадає з AI-стратегією Meta, яка орієнтована на розважальні технології. Зокрема, компанія вже має проєкти у цьому напрямку – гарнітури Quest VR, а також окуляри Ray-Ban і Oakley з елементами штучного інтелекту.
Meta також найняла Трапіта Бансала — відомого експерта з моделей AI-мислення, який працював в OpenAI з 2022 року. Це ще раз підкреслює, що компанія готова платити значні кошти за унікальні таланти, попри загальну конкуренцію на ринку фахівців зі штучного інтелекту.
Водночас, деякі великі виплати мають зовсім інший характер. Засновник і CEO Scale Александер Ван отримає понад $100 мільйонів у рамках угоди з Meta, яка передбачає купівлю 49% компанії. За повідомленнями, $14 мільярдів, які сплачує Meta, розподіляються між акціонерами Scale у вигляді дивідендів, і Ван, як основний акціонер, отримає вагому частку цієї суми.
Усе ж, навіть попри те що компанія не роздає $100 мільйонів усім підряд, Meta продовжує витрачати значні кошти для залучення AI-фахівців. Один з інвесторів повідомив, що AI-досліднику запропонували $18 мільйонів, але він відмовився від цієї пропозиції на користь стартапу Thinking Machines Lab, очолюваного Мірою Мураті, обравши меншу, але перспективнішу винагороду.