Meta готується до масштабної оптимізації штату, яка передбачає скорочення приблизно 8000 співробітників — це майже 10% загальної кількості персоналу. Перша хвиля звільнень запланована на 20 травня 2026 року, а в другій половині року очікуються нові етапи скорочень, проте їх обсяги ще остаточно не визначені.
Про це розповідає ProIT
Штучний інтелект і реструктуризація Meta
Керівництво компанії розглядає подальшу реструктуризацію і зміну організаційної структури залежно від темпів розвитку штучного інтелекту. За попередньою інформацією, Meta може зменшити чисельність персоналу до 20% у різних країнах світу. На кінець 2025 року у компанії працювало близько 79 000 людей.
Нинішнє скорочення може стати найбільшим для Meta з часів так званого “року ефективності” — у 2022-2023 роках тоді було скорочено близько 21 000 робочих місць. Тоді компанія стикнулася з падінням вартості акцій та потребою переглянути прогнози, які були складені в період пандемії.
Фінансові показники та подальші зміни
Фінансові результати Meta значно покращилися: у 2025 році виручка перевищила $200 мільярдів, а прибуток сягнув близько $60 мільярдів. Незважаючи на сильні показники, компанія продовжує вкладати значні ресурси у розвиток штучного інтелекту, перебудовуючи структуру управління на більш “плоску” — зменшуючи кількість рівнів і запроваджуючи AI-інструменти у повсякденну роботу.
“Загальна тенденція в індустрії виглядає чіткою: компанії одночасно скорочують штат і збільшують інвестиції в штучний інтелект, перебудовуючи бізнес-моделі під нову технологічну реальність”.
Подібні процеси відбуваються і в інших технологічних гігантах. Зокрема, Amazon скоротила близько 30 000 працівників, а фінтех-компанія Block у 2026 році звільнила майже половину персоналу. Причиною таких змін часто називають підвищення продуктивності завдяки впровадженню AI-технологій. За даними Layoffs.fyi, з початку 2026 року більше 73 000 спеціалістів втратили роботу у технологічній сфері.
Паралельно у Meta триває внутрішня реорганізація: підрозділ Reality Labs реформується, частина інженерів переходить до новоствореної структури Applied AI, яка зосередиться на розробці автономних систем для генерації коду та виконання складних завдань. Ще частину співробітників переводять до підрозділу Meta Small Business, заснованого у 2026 році.
Таким чином, технологічна індустрія активно адаптується до нової реальності, скорочуючи штат і водночас інвестуючи у штучний інтелект для посилення конкурентоспроможності.