Партнер венчурної фірми a16z Коффі Ампаду, який очолював фонд і програму Talent x Opportunity (TxO), оголосив про свій вихід з компанії. Про це стало відомо зі службового листа, який він надіслав колегам у зв’язку із завершенням своєї роботи.
Про це розповідає ProIT
Значення програми TxO для підтримки підприємців
Програма Talent x Opportunity, яку Ампаду керував понад чотири роки з моменту запуску у 2020 році, була спрямована на допомогу підприємцям з недостатньо представлених спільнот. Фонд пропонував їм доступ до технологічних мереж і інвестиційного капіталу через структуру, що базувалася на донорських порадах. У 2024 році TxO також започаткувала грантову програму для неприбуткових організацій, що підтримують різноманітних засновників, із сумою фінансування у 50 тисяч доларів на організацію.
Останній набір для участі в програмі відбувся у березні 2025 року, після чого TxO була призупинена на невизначений термін. Це рішення збіглося з переглядом, скороченням або скасуванням публічних зобов’язань щодо різноманіття, рівності та інклюзії серед провідних гравців технологічного сектору.
Кар’єра та внесок Коффі Ампаду
Ампаду взяв на себе керівництво програмою від її ініціатора, Найта Джонса, та в подальшому долучився до нового акселератора a16z під назвою Speedrun. За словами Ампаду, співпраця з підприємцями, які не мали доступу до традиційних мереж, допомогла їм розвинути ідеї, залучити інвестиції та стати впевненими лідерами.
“Під час моєї роботи у компанії я був глибоко вдячний за можливість і довіру очолити цю справу. Виявляти підприємців поза стандартними мережами, підтримувати їх у розвитку ідей, залученні капіталу та формуванні лідерських якостей було одним з найзначущіших досвідів у моїй кар’єрі”.
Вихід Ампаду ймовірно означає завершення етапу TxO у структурі a16z. Програма отримала як позитивні відгуки від окремих засновників, так і критику щодо спірної донорської моделі. Попри це, TxO стала важливою ініціативою для підтримки різноманітності у сфері технологічного бізнесу.