У Сполучених Штатах Америки дедалі більше топ-менеджерів великих корпорацій публічно прогнозують суттєве скорочення робочих місць через розвиток штучного інтелекту. Дискусія про вплив інноваційних технологій на ринок праці набирає обертів, а керівники компаній змагаються у масштабності прогнозованих змін.
Про це розповідає ProIT
Попередження від лідерів галузі
У травні генеральний директор Anthropic Даріо Амодей зробив резонансну заяву, попередивши, що протягом найближчих п’яти років половина робочих місць початкового рівня може зникнути внаслідок впровадження штучного інтелекту. За його словами, це може призвести до зростання безробіття у США до 20%.
“Half of entry-level jobs could vanish within five years because of AI and push U.S. unemployment up to 20%.”
Прогнози інших керівників провідних компаній також свідчать про серйозні перестороги. На щорічній зустрічі інвесторів JPMorgan у травні очільниця споживчого банкінгу Маріанн Лейк повідомила, що штучний інтелект дозволить скоротити штат на 10%. Минулого місяця генеральний директор Amazon Енді Джассі звернувся до співробітників із попередженням про ймовірне зменшення кількості працівників у зв’язку з «безпрецедентною технологічною трансформацією».
Своєю чергою, керівник ThredUp на конференції підкреслив, що штучний інтелект призведе до зникнення «набагато більшої кількості робочих місць, ніж очікує середньостатистична людина». А генеральний директор Ford Джим Фарлі заявив, що ШІ може «фактично замінити половину всіх офісних працівників у США».
Зміна риторики серед топ-менеджменту
Така відвертість різко контрастує з попередніми обережними висловлюваннями керівників про вплив технологій на ринок праці. Хоча деякі лідери сфери технологій досі вважають, що побоювання щодо масового безробіття перебільшені, низка останніх гучних заяв свідчить про підготовку до масштабних структурних змін на ринку праці, незалежно від того, чи готове до цього суспільство.
