У 2025 році країни Європейського Союзу зафіксували рекордно високий рівень зайнятості серед населення віком від 20 до 64 років. За останніми даними, цей показник досяг 76,1%, що відповідає понад 197,7 мільйонам офіційно працевлаштованих європейців. Це найвищий результат за весь час спостережень, які ведуться з 2009 року.
Про це розповідає ProIT
Регіональні відмінності у працевлаштуванні
Статистичне управління ЄС відзначає суттєві регіональні розбіжності на ринку праці. Лідерами за відсотком працевлаштованих залишаються Мальта (83,6%), Нідерланди (83,4%) та Чехія (82,9%). У той самий час країни Південної та Східної Європи демонструють нижчі показники: в Італії офіційно працюють 67,6% населення, у Румунії – 69,0%, а в Греції – 71,0%.
Гендерний розрив на ринку праці
Попри загальне економічне зростання, європейський ринок праці залишається нерівномірним у гендерному аспекті. Середній рівень зайнятості серед чоловіків у країнах ЄС становить 80,9%, тоді як серед жінок – 71,3%, тобто різниця складає 9,6 відсотка. Найбільший гендерний розрив спостерігається в Італії (19,1%), Румунії (18,7%) та Греції (17,4%), де жінкам складніше знайти роботу.
Литва стала єдиною країною Євросоюзу, де офіційний рівень зайнятості жінок (80,3%) перевищує аналогічний показник серед чоловіків. Близькими до гендерного балансу залишаються також Естонія (різниця лише 0,5%) та Фінляндія (1,3%).
«Досвід має значення».
В Україні готується до запуску пілотна програма, спрямована на підтримку працевлаштування людей віком понад 50 років. Ініціатори планують залучити щонайменше 500 роботодавців і забезпечити не менше 1300 працевлаштувань із подальшим масштабуванням цієї ініціативи.
Водночас для українського бізнесу залишається актуальною проблема плинності кадрів, що зумовлено недостатнім рівнем оплати праці.