Українська бізнес-спільнота демонструє помірний оптимізм щодо оцінки якості життя, незважаючи на виклики війни та нестабільність у країні. Про це свідчать підсумки щорічного дослідження «Барометр якості життя – 2025», проведеного Європейською Бізнес Асоціацією разом із Gradus Research.
Про це розповідає ProIT
Задоволеність роботою та основні мотиватори фахівців
Згідно з результатами опитування, 65% співробітників компаній-членів EBA задоволені своїм місцем роботи, можливостями для самореалізації та дотриманням трудових прав. Це найвищий показник серед усіх досліджуваних сфер і відповідає минулорічному рівню. Незадоволеними залишаються лише 10% респондентів.
Працівники назвали основні фактори, які спонукають їх залишатися на поточному робочому місці. Так, для 59% можливість працювати віддалено є головною перевагою, ще 40% відзначили сприятливу атмосферу в колективі. Безпека та комфорт важливі для 36% опитаних, а ефективна комунікація з керівництвом — для 34%.
Дохід, соціальне життя та безпека
Щодо рівня доходу, 42% учасників дослідження вважають його достатнім для якісного життя, ще 9% — більш ніж достатнім. Ці показники залишилися стабільними порівняно з минулим роком.
Значно покращився рівень задоволеності соціальним життям: у 2025 році 54% респондентів відзначили позитивні зміни, у той час як минулого року цей показник становив 48%. Аналітики пов’язують це з посиленням внутрішніх зв’язків та адаптацією до нових реалій.
Однак ситуація з безпекою залишається складною. Лише 5% бізнес-аудиторії задоволені поточним рівнем безпеки, а 82% вважають його незадовільним. Експерти підкреслюють, що саме цей аспект суттєво впливає на загальний рівень якості життя в країні.
В цілому кожен четвертий співробітник компаній-членів EBA переважно або повністю задоволений досвідом життя в Україні. 38% оцінили свій досвід як нейтральний, а 37% — як переважно незадовільний. Ці показники майже не змінилися у порівнянні з 2024 роком.
“65% респондентів із числа співробітників компаній-членів EBA задоволені своїм місцем роботи, рівнем самореалізації та дотриманням трудових прав”.
