Миллиардер Джефф Безос, основатель компании Amazon, задавал один особенный вопрос каждому кандидату на собеседовании, который психологи считают чрезвычайно проницательным для оценки личности. Бывший руководитель Amazon, Дэн Роуз, поделился на Inc.com, что в период с 1999 по 2006 год любимым вопросом Безоса было:
Об этом сообщает ProIT
“Вы счастливчик?”
На первый взгляд, этот вопрос может показаться странным, но на самом деле он является эффективным средством для оценки ряда ключевых качеств, которые важны для достижения успеха в бизнесе, таких как скромность, инициативность и оптимизм.
Что содержит в себе вопрос о удаче?
Венчурный инвестор Патрик Майр считает, что вопрос о удаче является отличным инструментом для оценки скромности кандидата. Он демонстрирует осознание того, что успех человека зависит не только от его интеллекта и трудолюбия, но и от способности оказаться в нужном месте в нужное время. Люди, которые отказываются признавать роль удачи в своей жизни, часто оказываются эгоистичными и жадными до внимания.
Исследования также показывают, что удача не является полностью случайной. Значительная её часть формируется через мировоззрение и поведение людей. В психологическом эксперименте участникам предложили газету и попросили быстро подсчитать количество изображений. Те, кто считал себя счастливчиками, с большей вероятностью замечали скрытое сообщение на второй странице, которое указывало на точное количество изображений, что позволяло им быстрее дать правильный ответ, по сравнению с теми, кто тратил больше времени на просмотр всех страниц.
Оптимизм как одна из черт счастливчиков
Признание собственной удачи демонстрирует не только прошлые успехи, но и, вероятно, указывает на ожидание удачи в будущем. Те, кто называет себя счастливчиком, обычно являются оптимистами. Научные исследования подтверждают, что сосредоточенность на достатке и возможностях способствует развитию креативности и улучшает когнитивные способности. Таким образом, простой вопрос Джеффа Безоса оказывается глубоким индикатором важных личностных качеств, которые могут существенно повлиять на потенциальный успех кандидата в компании.
Ранее Безос также поделился информацией о строгом правиле своего утра.
