В Китае стремительно распространяется новый социальный феномен — аренда так называемых «фейковых офисов». Молодые люди, оставшиеся без работы, арендуют специально оборудованные пространства, чтобы создавать видимость занятости, не имея при этом реальной работы.
Об этом сообщает ProIT
Причины возникновения фейковых офисов
Уровень безработицы среди молодежи в Китае достиг исторического максимума — 14%. В ответ на это зумеры ищут альтернативные способы сохранить чувство дисциплины и социальной активности. Аренда офисов для имитации работы стала популярной в таких мегаполисах, как Шанхай. Места предлагают все необходимое для «работы»: компьютеры, доступ в интернет, комнаты для переговоров, зоны отдыха. Один из самых известных таких коворкингов получил название Pretend To Work («Прикидывайся, что работаешь»).
30-летний Шуй Чжоу, который в прошлом году потерял бизнес в сфере питания, стал одним из постоянных посетителей такого пространства. Он арендует рабочее место за 30 юаней в день (около $4) и общается с другими «коллегами», которые также имитируют занятость. Для многих посетителей эти офисы — способ сохранить самодисциплину, избежать давления со стороны родственников и общества, а также найти новые знакомства или идеи для будущих стартапов.
«Я чувствую себя счастливым. Мы словно работаем вместе, как настоящая команда».
Социальные аспекты и перспективы явления
Экономисты определяют фейковые офисы как «переходную форму занятости», которая позволяет молодежи пережить период безработицы или найти новые возможности. Такой подход помогает снизить психологическое давление, поддержать чувство сообщества и сохранить мотивацию. 23-летняя Сяовэнь Тан, которая арендовала место в одном из таких коворкингов во время практики в университете, отмечает, что подобные пространства позволяют не только имитировать занятость, но и заниматься творчеством — например, писать онлайн-романы.
Основатель Pretend To Work, 30-летний Фейюй, сам пережил увольнение во время пандемии, что натолкнуло его на идею создать такое пространство. По его словам, уже через месяц после открытия все места были забронированы. Основными посетителями стали выпускники университетов, фрилансеры и молодые специалисты в возрасте от 25 до чуть больше 30 лет. Фейюй рассматривает этот бизнес как социальный эксперимент и не уверен в его прибыльности в будущем, но считает, что подобные пространства помогают людям не потерять веру в себя.
Шуй Чжоу использует время в фейковом офисе для освоения новых навыков, в частности работы с искусственным интеллектом, которые становятся все более востребованными. Таким образом, для многих молодых людей этот тренд становится не просто способом имитации занятости, но и возможностью для самора发展 и поиска новых идей.