Волна увольнений в технологическом секторе продолжает набирать обороты в 2025 году. По данным независимого трекера увольнений Layoffs.fyi, в прошлом году было сокращено более 150,000 рабочих мест в 549 компаниях. На данный момент этого года более 22,000 работников стали жертвами сокращений в технологической индустрии, при этом в феврале было зафиксировано впечатляющие 16,084 увольнений.
Об этом сообщает ProIT
Мы следим за увольнениями в технологической индустрии в 2025 году, чтобы показать траекторию сокращений и понять их влияние на инновации во всех типах компаний. Поскольку бизнесы продолжают внедрять искусственный интеллект и автоматизацию, этот трекер является напоминанием о человеческом влиянии увольнений — и о том, что может быть под угрозой в связи с усиленными инновациями.
Список увольнений в 2025 году
Ниже представлен всесторонний список всех известных увольнений в технологическом секторе, которые произошли в 2025 году, и информация будет регулярно обновляться. Если у вас есть информация об увольнениях, свяжитесь с нами. Если вы хотите остаться анонимным, вы можете связаться с нами.
Увольнения в мае
- CrowdStrike: сокращает 5% своей глобальной рабочей силы, что составляет около 500 человек. Компания отметила, что увольнения являются частью “стратегического плана (Плана), чтобы усовершенствовать свои операции для достижения большей эффективности, поскольку компания продолжает масштабировать свой бизнес, сосредоточившись на достижении цели в 10 миллиардов долларов по годовому показателю повторяющихся доходов” в своем файле 8-K.
Увольнения в апреле
- Expedia: увольняет около 3% своих сотрудников в рамках реструктуризации. Увольнения в основном затронут средний уровень в командах продукта и технологий.
- Cars24: сокращает около 200 сотрудников в своих подразделениях продукта и технологий в рамках мероприятий по реструктуризации.
- Meta: увольняет более 100 сотрудников в своем подразделении Reality Labs, которое управляет технологиями виртуальной реальности и носимыми устройствами.
Этот список продолжает обновляться и впоследствии станет основным источником информации об увольнениях в технологическом секторе, поскольку компании сталкиваются с вызовами и необходимостью адаптироваться к новым условиям рынка.