Несколько подразделений корпорации Google сообщили сотрудникам, работающим удаленно, о угрозе увольнения в случае, если они не будут появляться в офисе как минимум три раза в неделю. Это нововведение произошло через пять лет после начала пандемии COVID-19, когда компания начала требовать возвращения части своих сотрудников в офисы.
Об этом сообщает ProIT
В начале 2025 года Google начала предлагать компенсации определенной категории штатных работников, в то время как другие, кто работает удаленно, получили предупреждение о возможном увольнении, если не будут выполнять требования по посещению офиса. Компания, как и другие технологические гиганты, пытается сократить расходы, увеличивая инвестиции в развитие технологий искусственного интеллекта, что требует значительных финансовых ресурсов.
Сокращение числа сотрудников и новые графики работы
По состоянию на конец 2024 года численность работников Google составляла 183 тысячи, в то время как два года назад она достигала 190 тысяч. По словам соучредителя компании Сергея Брина, для работников IT важно работать в офисе в будние дни, а 60 часов в неделю является оптимальным для продуктивности.
«Как мы уже говорили, личное сотрудничество является важной частью того, как мы внедряем инновации и решаем сложные проблемы. В поддержку этого некоторые команды попросили удаленных сотрудников, которые живут рядом с офисом, вернуться к личной работе три дня в неделю», — сообщила представительница Google Кортни Менчини.
Отметим, что сотрудникам отдела Google Technical Services было предоставлено уведомление о необходимости перейти на гибридный график работы или получить выходное пособие в случае увольнения. Для удаленных работников данного подразделения предлагается единовременная оплачиваемая сумма на переезд в пределах 50 миль от офиса.
Сотрудники отдела кадров Google People Operations также должны перейти на гибридную работу до конца этого месяца, иначе их уволят. Сотрудники, которые продолжат работать удаленно и проживают более чем за 50 миль от офиса, могут сохранить свои контракты, но должны будут перейти на гибридный график, если желают получить новые должности в компании.
Сокращения и изменения в компании
Google уже предлагала добровольное увольнение своим штатным сотрудникам в отделе кадров в США, а также в группе Platforms and Devices, куда входят такие продукты, как Android, Chrome, Fitbit и Nest. Этот подразделение провело сокращение почти в двух десятках команд по состоянию на этот месяц.
Эксперты отмечают, что без возвращения в офисы удаленным работникам трудно надеяться на повышение. Компании стремятся к сохранению продуктивности и оптимизации процессов, что может привести к дальнейшим изменениям в условиях труда.
