Meta Platforms продовжує активно зміцнювати свою команду штучного інтелекту, залучаючи провідних спеціалістів із OpenAI. За останньою інформацією, до команди Meta приєдналися ще четверо дослідників ШІ: Шенцзя Чжао (Shengjia Zhao), Цзяхуей Ю (Jiahui Yu), Шучао Бі (Shuchao Bi) та Хун’юй Рен (Hongyu Ren). Вони вже погодилися розпочати роботу у компанії, підкреслюючи тенденцію до посилення конкуренції за таланти у сфері штучного інтелекту.
Про це розповідає ProIT
Ріст конкуренції між Meta та OpenAI
Ці кадрові переходи не стали першими випадками переманювання фахівців із OpenAI до Meta. Раніше стало відомо про перехід трьох ключових дослідників із OpenAI у Цюриху: Лукаса Байєра, Александра Колєснікова та Сяохуа Чжая. Всі ці спеціалісти працювали над створенням передових генеративних моделей штучного інтелекту, зокрема o1, o3, o4-mini та іншими інноваційними рішеннями у цій галузі.
Реакція OpenAI та відповідь Meta
Meta дотримується агресивної стратегії залучення експертів зі штучного інтелекту, прагнучи посилити свої позиції у розробці так званого суперінтелекту. Над цим амбітним проєктом працює окрема дослідницька команда всередині компанії. Відомо, що Meta пропонує бонуси за підписання контракту, які можуть сягати $100 млн, а Марк Цукерберг особисто контактує з перспективними кандидатами.
Кадрові втрати не залишилися без уваги керівництва OpenAI. Головний науковий співробітник компанії Марк Чен у внутрішньому листі до працівників емоційно прокоментував ситуацію, звинувативши Meta у використанні агресивних тактик переманювання:
Він написав, що «це має такий вигляд, ніби хтось вдерся в наш дім і щось украв», і звинуватив Meta у використанні агресивної тактики переманювання.
Чен також повідомив, що спільно з CEO OpenAI Семом Альтманом працює над переглядом компенсаційної політики та впровадженням «креативних способів визнання й утримання талантів». Він наголосив, що захищатиме інтереси співробітників, але не шляхом створення несправедливих умов для інших членів колективу. У зверненні також містився заклик від семи інших керівників дослідницьких команд OpenAI інформувати про будь-який тиск з боку Meta та відмовлятися від пропозицій із короткими дедлайнами або нереалістичними умовами.
