У липні стартап у сфері штучного інтелекту Cognition завершив поглинання компанії Windsurf, не розкриваючи суму угоди. В результаті злиття Cognition суттєво збільшила штат співробітників, однак одразу 30 з них були звільнені. Решта приблизно 200 працівників отримали ультиматум від керівництва.
Про це розповідає ProIT
Ультиматум для співробітників Cognition
Генеральний директор Cognition Скотт Ву озвучив вимогу: до 10 серпня кожен співробітник має обрати між двома варіантами — погодитись на робочий тиждень обсягом понад 80 годин або залишити компанію, отримавши суттєву компенсацію у розмірі 9 окладів. Ву пояснив свою позицію у листі до команди, підкресливши, що компанія «не вірить у work-life balance».
“Ми не віримо у work-life balance. Побудова майбутнього програмної інженерії — це місія, яка настільки важлива для нас, що ми не можемо розділити її з особистим життям”, — написав генеральний директор Cognition Скотт Ву в електронному листі до співробітників.
Пізніше Скотт Ву підтвердив цю позицію публічно через свій допис у X, зазначивши: у Cognition панує «надзвичайно висока культура продуктивності», і компанія відкрито повідомляє про це кандидатам під час найму. Він додав, що працівники часто виконують завдання у вихідні та працюють до пізньої ночі, а багато хто буквально живе на роботі. Ву визнає, що такий підхід підходить не кожному.
За американськими стандартами, запропонована Cognition компенсація є дуже щедрою. Зазвичай у США вихідна виплата складає 4 тижні зарплати плюс додатковий тиждень за кожен рік роботи у компанії.
Поглинання Windsurf і зміни на ринку ШІ
Windsurf, яку нещодавно придбала Cognition, протягом останніх місяців пережила значні зміни. Спочатку компанія вела переговори з OpenAI про продаж за $3 млрд, але угода не відбулася. Пізніше Google запропонував $2,4 млрд за неексклюзивні ліцензійні права на технології Windsurf і перехід окремих фахівців до власних AI-проєктів. У підсумку, Google працевлаштував генерального директора Windsurf Варуна Мохана, співзасновника Дугласа Чена та вибрану команду дослідників, а решта співробітників приєдналися до Cognition після покупки компанії 14 липня.
Windsurf спеціалізується на редакторі коду з підтримкою штучного інтелекту для «вайбкодерів» і має понад мільйон користувачів у світі. Cognition, у свою чергу, декларує створення «першого автономного ШІ-програміста», здатного взаємодіяти з користувачами через Slack і GitHub. У березні компанія отримала статус «єдинорога», залучивши $4 млрд інвестицій.
Ситуація в Cognition набула розголосу через схожість із відомою китайською практикою «996» — 72-годинним робочим тижнем, яка неодноразово викликала дискусії про баланс між працею та особистим життям у технологічних компаніях.