Ерік Шмідт, колишній генеральний директор Google, поділився своїм баченням щодо майбутнього віддаленої роботи. На його думку, працівники, які залишаються в режимі дистанційної роботи, не можуть розраховувати на підвищення без повернення в офіс. Він підкреслив, що офісна атмосфера є важливою для розвитку команди та взаємодії між співробітниками.
Про це розповідає ProIT
Шмідт, який очолював технологічний гігант з 2001 до 2011 року, зазначив, що хоча віддалена робота стала новою нормою, взаємодія в офісі вкрай важлива для формування ефективних робочих зв’язків. За його словами, якби він порадив молодим спеціалістам, він би рекомендував їм повернутися в офіс, щоб максимально використовувати свої можливості. “Якщо я був би молодим, я не зволікав би з тим, щоб їхати в офіс. Я вважаю, що важливо навчатись, сидячи біля колег,” – заявив Шмідт.
Він також відзначив, що для працівників, які працюють дистанційно, є ризики бути проігнорованими у процесі підвищення або просування по службі. На думку Шмідта, офісна культура значно сприяє більшій залученості людей у загальний процес. “Дистанційні працівники часто плутають цю свою самітність зі свободою,” – зазначив він, відзначаючи, що спільна робота вимагає тіснішого контакту.
В умовах, коли деякі компанії замислюються над поверненням співробітників в офіси, Шмідт підкреслив, що результативність праці лише зросте, коли колеги зможуть шукати дійсні рішення разом, а не поодинці. Він додав: “Я вважаю, що виправдання у вигляді гнучкого графіку не можуть компенсувати недостатню взаємодію, якої потребують молоді працівники, аби успішно просуватись кар’єрно.”
Тим не менш, Шмідт визнає, що кожен має свої вподобання щодо робочого середовища. Для деяких людей віддалена робота дійсно була успішною, і для них це новий стиль життя. Проте він закликав молодих фахівців робити все можливе, щоб мати прямий доступ до своїх колег.
Отже, повертатися в офіс чи продовжувати працювати з дому – це питання, яке залишається відкритим. Але, згідно з прогнозами економістів та лідерів галузі, більшість людей, які повернуться в офіси, отримають переваги у вигляді підвищення, що може виявитися стимулом для тих, хто ще думає про своє рішення.