Meta оголосила про нову хвилю скорочень, звільнивши приблизно 700 працівників у підрозділах Facebook та Reality Labs. Ці дії компанія пояснює наміром зосередити ресурси на розвитку штучного інтелекту, а також оптимізувати внутрішню структуру. Посади, які потрапили під скорочення, розглядаються для можливого переведення в інші відділи.
Про це розповідає ProIT
Зміни у підрозділах Reality Labs та інвестиції у ШІ
Січневі скорочення вже торкнулися близько 1 500 працівників, головним чином у Reality Labs — підрозділі, що відповідає за VR-гарнітури Quest і платформу Horizon Worlds. Компанія налічує близько 78 000 співробітників, а реструктуризація команд, за словами представників Meta, є регулярною практикою для досягнення стратегічних завдань.
З моменту переходу акценту на метавсесвіт Reality Labs зазнала збитків на суму близько 73 мільярдів доларів. Минулого тижня Meta заявила про закриття Horizon Worlds, проте майже одразу відмовилася від цього рішення, залишивши платформу доступною для вже існуючих ігор.
Посилення позицій у сфері штучного інтелекту та судові справи
Meta активно розширює діяльність у сфері ШІ. За інформацією Wall Street Journal, генеральний директор компанії Марк Цукерберг зараз зосереджений на розробці персонального штучного інтелекту для співробітників Meta.
Водночас компанія зіткнулася з двома значними судовими рішеннями. У Нью-Мексико Meta зобов’язали сплатити 375 мільйонів доларів через введення споживачів в оману щодо безпечності дитячої продукції. Ще один позов стосувався впливу Instagram і YouTube на психічне здоров’я користувачів — у цій справі Meta та Google разом присудили виплатити 3 мільйони доларів позивачці.
Аналітики Reuters висловлювали припущення, що компанія може скоротити до 20% персоналу (приблизно 15 000 працівників) для оптимізації витрат на інфраструктуру штучного інтелекту. Однак у Meta такі прогнози назвали «спекулятивними» та заявили, що це «теоретичні підходи».
Meta скорочує близько 700 співробітників у Facebook та підрозділі віртуальної реальності Reality Labs на тлі зміни фокусу на штучний інтелект (ШІ). Компанія заявляє, що шукає “інші можливості для співробітників, посади яких можуть бути порушені”.