Останні масштабні звільнення в Microsoft, які торкнулися близько 3% персоналу (близько 6000 людей), переважно стосувалися програмістів. Зокрема, у Вашингтоні було скорочено приблизно 2000 айтівців. Компанія зазначила, що реструктуризація спрямована на «автоматизацію рутинних процесів», за допомогою штучного інтелекту. Що цікаво, рішення про звільнення кандидатів ухвалював спеціально розроблений алгоритм.
Про це розповідає ProIT
Цю інформацію підтвердила дружина одного зі звільнених програмістів, яка написала на Reddit, що її чоловіка звільнили за кілька днів до його 48-річчя. Вона зазначила:
«Мій чоловік пропрацював у Microsoft 25 років. Його щойно звільнили, за випадковим рішенням комп’ютерного алгоритму. Його останній день роботи — п’ятниця, коли йому якраз виповнюється 48 років».
Жінка вказала, що її чоловік є аутистом і хворіє на розсіяний склероз, але попри це рідко брав лікарняні та завжди допомагав колегам.
«Він ніколи не пропускав роботу, навіть якщо хворів — робив усе, що треба, з дому. Працював понад 60 годин на тиждень, чергував на Різдво та День подяки, щоб колеги з дітьми могли побути вдома».
Дружина програміста підкреслила, що написала цей допис не для жалості, а щоб привернути увагу до ситуації.
«Мені просто потрібно, щоб ви знали, що цей світ робить із людьми, які віддають йому все — тихо, послідовно і ніколи не просячи чогось більшого».
Цікаво, що серед останніх звільнень опинилася і директорка з ШІ Microsoft Габріела Де Кейрос. Вона висловила своє обурення:
«На мене вплинула остання хвиля скорочень в Microsoft. Моє серце розбите через те, що звільняють так багато людей, з якими я мала честь працювати».
Історії співробітників викликали шквал критики в соцмережах, зокрема за цинічне використання ШІ для визначення «тих, хто не гідний подальшої роботи». Один з користувачів зауважив:
«Було б цікаво дізнатися, скільки людей 40+ чи з хворобами потрапили в цей перелік, запропонований алгоритмом».
Нагадаємо, що засновник Instagram та нині директор з продуктів в Anthropic, Майк Крігер, прогнозував значні зміни у роботі програмістів через штучний інтелект. Гендиректор Google Сундар Пічаї повідомив, що понад чверть нового коду в компанії вже створює ШІ, а раніше Сатья Наделла закликав збільшити частку згенерованого ШІ коду до 50% в Microsoft.