Міністерство цифрової трансформації України повідомило про зміни в правилах бронювання працівників критичних підприємств через платформу «Дія». Відтепер до загальної кількості військовозобов’язаних робітників враховуються також ті, кого призвали на службу після 18 травня 2024 року.
Про це розповідає ProIT
Що змінюється для роботодавців
Компанії тепер мають можливість формувати список військовозобов’язаних, з якого може бути заброньовано певний відсоток. Раніше, якщо працівник мобілізовувався, його виключали зі списку, що призводило до зменшення загальної кількості працівників, які могли бути заброньовані. Наразі мобілізовані працівники залишаються в переліку, що збільшує можливість бронювання.
Наприклад, якщо у підприємства є 80 працівників на обліку та ще 20 мобілізованих після 18 травня, раніше до загальної кількості військовозобов’язаних зараховували тільки 80 осіб. З новими правилами враховуються всі 100 осіб, а це означає, що при можливості бронювання, скажімо, 50%, тепер це буде 50 осіб замість 40.
Збереження кількості місць для бронювання
Крім того, якщо працівники йдуть на службу, кількість місць для бронювання залишатиметься незмінною, а не зменшуватиметься, як це було раніше. У разі, якщо мобілізовані не враховуються в загальній кількості військовозобов’язаних, роботодавець повинен звернутися до терцентрів комплектування та соціальної підтримки. Оператори перевірять, що мобілізований працівник внесений у правильну картотеку з записом про початок служби без зазначення дати завершення.
Варто зазначити, що з 1 квітня 2025 року всі бронювання працівників, оформлені за попередніми правилами, втратять чинність. Продовжити бронювання зможуть лише ті компанії, які оновили статус критичності відповідно до нових вимог.
Крім того, у квітні уряд дозволив бронювати до 75% комунальних працівників та включив АОЗ і ДОТ до переліку підприємств, що можуть бронювати своїх працівників.
