Кабінет Міністрів України затвердив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, що дозволяють підприємствам, які забезпечують функціонування сил оборони, бронювати 100% своїх працівників. Це рішення розширює можливості компаній, які критично важливі для обороноздатності країни, та дозволяє їм зберегти весь робочий колектив на час мобілізації.
Про це розповідає ProIT
Які підприємства отримали нові можливості для бронювання
Раніше квота для бронювання складала лише 50% працівників. Тепер підприємства, що безпосередньо забезпечують діяльність сил оборони, отримали право повного бронювання штату. Водночас для інших критичних підприємств квота залишилася на рівні 50%, але до розрахунку цієї кількості тепер включають і тих співробітників, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Це дозволяє точніше визначати кількість працівників, які підлягають бронюванню.
Спрощення для енергетичних підприємств
Уряд також спростив процедуру бронювання для компаній, що охороняють паливно-енергетичний комплекс. Тепер такі підприємства можуть обирати будь-які три з установлених критеріїв для бронювання, і їм не обов’язково відповідати вимогам щодо відсутності податкової заборгованості чи підтримання середньої заробітної плати на рівні не менше 20 000 гривень.
“Умови для бронювання залишаються незмінними. з 1 грудня 2024 року усі бронювання здійснюються через ‘Дію’.”
Таким чином, з 1 грудня 2024 року всі процедури бронювання військовозобов’язаних працівників здійснюватимуться виключно через цифровий сервіс «Дія», що має спростити адміністративні процеси для бізнесу та підвищити прозорість роботи системи бронювання.