Вчені з Бізнес-коледжу Дональда Г. Костелло провели нове дослідження, яке розкриває несподіваний аспект, що об’єднує трьох видатних генеральних директорів: Стіва Джобса, Білла Гейтса та Марка Цукерберга. Зазвичай успіх таких лідерів асоціюють із сильним лідерством чи стратегічним баченням, однак нові дані вказують на менш очевидну характеристику — усі троє є лівшами.
Про це розповідає ProIT
Дослідження доводить зв’язок між ліворукістю та інноваційністю
Команда дослідників проаналізувала понад тисячу генеральних директорів з 472 компаній і виявила суттєвий зв’язок між ліворукістю керівників та інноваційними досягненнями їхніх компаній. Виявилося, що підприємства, очолювані лівшами, мають вищий рівень інновацій, отримують більше патентів і, відповідно, демонструють кращі фінансові результати.
Професор Лонг Чен, співавтор дослідження, зазначає, що рішення генеральних директорів формуються під впливом безлічі факторів, від сімейного досвіду до генетики та освіти.
Лівші в бізнесі: новий погляд на успіх
Попередні дослідження вже вказували на зв’язок між ліворукістю та певними здібностями, такими як кращі вербальні навички і успіхи в спорті. Однак зв’язок з успіхом на найвищому рівні управління залишався невивченим до цього часу. В інтерв’ю 2013 року Білл Гейтс відповів на питання про свою ліворукість, зазначивши, що не знає, чи є в цьому особлива перевага, проте визнав, що серед лівшів є більша різниця в рівні талантів.
Дослідження також показало, що лише 7,9% генеральних директорів були лівшами. Дослідники перевіряли домінуючу руку керівників через аналіз фотографій та відео, вивчаючи, як вони пишуть, кидають предмети, малюють та тримають ключки для гольфу.
Загалом, результати вказують на те, що компанії, що очолюються лівшами, переважають у сферах інновацій, рентабельності активів та прибутковості акцій. Професор Джун Ву Парк, ще один співавтор дослідження, підкреслив, що такі підприємства є більш привабливими для інвесторів.
Серед відомих лівшів у бізнесі також можна згадати Стів Форбса, Опру Вінфрі, Лу Герстнера, а також історичних фігур, як Джон Д. Рокфеллер і Генрі Форд. Це дослідження розширює наші уявлення про фактори, які сприяють успіху в управлінні, та закликає до подальшого вивчення взаємозв’язку між домінуючою рукою та процесами, що лежать в основі інновацій і лідерства.