Кіт О’Браєн, який визнав себе шпигуном у справі компаній Rippling і Deel, отримав судову заборону після того, як повідомив про переслідування невідомими особами. За рішенням ірландського суду, О’Браєн звернувся по захист через серію інцидентів: за його словами, декілька чоловіків неодноразово стежили за ним і його домівкою, що спричинило занепокоєння у його родини.
Про це розповідає ProIT
Переслідування після гучного зізнання
О’Браєн став помітною фігурою в технологічній галузі після зізнання у квітні, де він заявив, що працював шпигуном на Deel і отримував €5 000 на місяць за передачу внутрішніх даних Rippling, включаючи інформацію про продукти та клієнтів. Після того як Rippling викрила шпигунство, О’Браєн намагався знищити свій телефон. За його словами, він спочатку зробив вигляд, що змиває його в унітаз, а потім розбив пристрій і викинув деталі у злив у будинку тещі.
Наразі О’Браєн є ключовим свідком у судовому процесі Rippling проти Deel. Rippling бере на себе витрати на його захист, тоді як Deel подає зустрічний позов, стверджуючи, що й проти неї велося шпигунство — цього разу співробітником Rippling, який видавав себе за клієнта. Ворожнеча між компаніями триває вже кілька років, відколи Deel, колишній клієнт Rippling, почала пропонувати конкуруючі продукти.
Загроза для сім’ї та психологічний тиск
О’Браєн заявив: “Ми відчуваємо занепокоєння вдома і на людях. Це вплинуло на наш сон і концентрацію”.
О’Браєн розповів у суді, що намагався відірватися від підозрілої чорної позашляхівки, різко змінюючи маршрут додому, проте машина знову з’являлася позаду. Через це він звернувся до приватної охоронної компанії та висловив побоювання, що на його авто могли встановити пристрої для стеження. За його словами, усі ці події завдали йому та його дружині серйозної емоційної та психологічної шкоди, а також змусили турбуватися про безпеку чотирьох дітей.
Адвокат О’Браєна вважає, що переслідування може бути пов’язане з його роллю у судових розглядах. Водночас він визнав, що не має доказів, які б пов’язували невідомих чоловіків із Deel, а сама компанія заперечує будь-яку причетність до переслідувачів.
Коли суддя видавав заборону, він порівняв ситуацію з сюжетами типових детективних серіалів 1970-х років, що було відзначено ірландським виданням Business Post. Незалежно від фіналу цих судових процесів, історія О’Браєна стала одним із найбільш напружених протистоянь між двома відомими стартапами у сфері HR.