Генеральный директор Amazon Энди Джесси заявил, что развитие генеративного искусственного интеллекта изменит подход компании к формированию кадровой политики в ближайшие годы. По его словам, внедрение новых AI-агентов повлияет на структуру рабочих процессов и отразится на количестве корпоративных должностей.
Об этом сообщает ProIT
Влияние искусственного интеллекта на занятость в корпорациях
Джесси подчеркнул, что появление искусственного интеллекта позволит автоматизировать многие задачи, которые в настоящее время выполняются сотрудниками офиса. Это, по его мнению, приведет к снижению потребности в некоторых специалистах, одновременно повышая спрос на новые профессии, связанные с развитием и поддержкой AI-технологий.
«We will need fewer people doing some of the jobs that are being done today, and more people doing other types of jobs».
Глава компании добавил, что в настоящее время сложно определить точный масштаб будущего сокращения, связанного с цифровой трансформацией бизнеса.
Мировые тенденции автоматизации
Результаты недавнего опроса Всемирного экономического форума подтверждают, что автоматизация с помощью AI уже начинает влиять на рынок труда. Согласно данным исследования, 40% работодателей планируют сократить персонал, выполняющий задачи, которые могут быть автоматизированы искусственным интеллектом.
Таким образом, общемировая тенденция к автоматизации и использованию AI подталкивает крупные компании, в том числе Amazon, к пересмотру кадровой политики и адаптации к новым условиям рынка труда.