Главный директор по стратегии Intel Сафроаду Ебоа-Аманква покидает компанию после нескольких лет работы на этой должности. Информацию о его увольнении подтвердили представители Intel, отметив значительный вклад топ-менеджера в развитие компании.
Об этом сообщает ProIT
«Мы благодарны Сафу за его вклад в развитие Intel и желаем ему успехов в дальнейшей карьере».
Изменения в руководстве и перераспределение обязанностей
Сафроаду Ебоа-Аманква занимал стратегическую должность с 2020 года, отвечая за запуск новых направлений, стратегические партнерства и инвестиционные проекты. После его ухода часть его обязанностей передана Сачину Катти, который недавно получил повышение до директора по технологиям и искусственному интеллекту. Кроме того, венчурный подразделение Intel Capital теперь напрямую подчиняется генеральному директору Лип-Бу Тану.
Реформа и вызовы под руководством Лип-Бу Тана
Лип-Бу Тан возглавил Intel в марте 2025 года и сразу начал реформировать структуру управления. Он сократил количество уровней среднего менеджмента, взял под контроль ключевые направления, включая центры обработки данных, производство чипов для искусственного интеллекта и ПК, а также привлек новых инженерных лидеров. По словам Тана, одной из главных задач стало устранение избыточного среднего менеджмента, который замедлял принятие решений и тормозил развитие компании.
Такие изменения стали ответом на серьезные трудности, с которыми столкнулась Intel в последние годы, включая потерю позиций на рынке мобильных устройств и чипов для ИИ, а также производственные проблемы. Предыдущий руководитель, Пэт Гелсингер, стремился к масштабной трансформации, однако, по имеющейся информации, его действия частично углубили проблемы компании. В 2024 году Intel впервые с 1986 года понесла чистый годовой убыток в размере 18,8 миллиарда долларов.
Среди первых решений нового руководителя стало масштабное сокращение штата – более 20% работников компании были уволены. Кроме того, Intel объявила о закрытии автомобильного подразделения и увольнении большинства его сотрудников, что также является частью текущей стратегии оптимизации бизнеса.
