Facebook восстанавливает размещение вакансий в США с акцентом на локальный рынок

|
Facebook восстанавливает размещение вакансий в США с акцентом на локальный рынок

После трехлетнего перерыва Facebook возвращает функцию размещения вакансий для пользователей в США, сосредоточившись на помощи в поиске работы на местном уровне, прежде всего в сфере начальных должностей, рабочих профессий и сферах обслуживания.

Об этом сообщает ProIT

Возможности поиска и взаимодействия для кандидатов

Теперь пользователи, достигшие 18 лет, могут находить вакансии в специальной вкладке раздела Marketplace, а также в соответствующих группах и на страницах. Доступные фильтры позволяют сортировать предложения по категории, расстоянию до места работы и типу занятости. Facebook также будет предоставлять персонализированные рекомендации на основе истории просмотра вакансий конкретного пользователя.

После подачи заявки претенденты могут связываться с работодателями через Messenger для согласования деталей собеседования, что упрощает и ускоряет процесс трудоустройства.

Стратегия Meta и конкуренция с LinkedIn

Функция вакансий появилась в Facebook еще в 2017 году в США и Канаде, а уже через год была расширена более чем на 40 стран мира. Однако в 2022 году поддержку ограничили только рынками США и Канады, а в 2023 году сервис вообще прекратил работу, вероятно, из-за растущей популярности LinkedIn среди соискателей работы.

Meta не объяснила, почему решила вернуть функцию размещения вакансий именно сейчас. Однако похоже, что компания стремится вернуться к истокам и расширить назначение платформы, сделав ее не только социальной сетью.

В январе этого года генеральный директор Meta Марк Цукерберг подчеркнул стремление вернуться к «оригинальному Facebook» как одному из главных направлений развития платформы в 2025 году. Восстановление сервиса поиска работы может стать шагом к привлечению молодежной аудитории, в частности представителей поколения Z, которые только начинают профессиональную карьеру.

Сосредоточенность на начальных, рабочих и сервисных вакансиях помогает Facebook выделиться среди конкурентов, в частности LinkedIn, который преимущественно ориентируется на среднюю и высокую квалификацию. На сегодняшний день Facebook насчитывает более 3 миллиардов активных пользователей каждый месяц, а аудитория LinkedIn превышает 1 миллиард.