В связи с полномасштабным вторжением, украинские IT-компании все чаще открывают офисы за границей. Основная причина такого решения — желание обеспечить безопасность своих сотрудников. Однако это не единственная причина. Открытие филиалов за пределами Украины приносит бизнесу многочисленные преимущества, такие как расширение рынка, экономическая стабильность, а также возможность личного общения с партнерами.
Об этом сообщает ProIT
Несмотря на многочисленные вызовы, такие как новая налоговая база, языковой барьер и дополнительные расходы на переезд, релокация украинских IT-компаний продолжается. По данным Львовского IT-кластера, 36% CEO компаний планируют открытие офисов за границей, в частности в Польше, где выразили желание открыть офисы 20% респондентов. Однако 59% опрошенных не намерены открывать новые филиалы.
Причины открытия офисов за границей
Согласно отчету за 2023 год, лишь 5% CEO IT-компаний намерены закрыть свои офисы в Украине, в то время как 36% планируют открытие международных филиалов. Одной из компаний, которая уже открыла офисы за пределами страны, является Grammarly. По словам директора по управлению людьми и технологиями Анатолия Висикарского, компания начала расширять свое присутствие на иностранных рынках еще до начала войны. В частности, Grammarly открыла офисы в США в 2009 году, а в 2019 году — в Канаде.
«Мы серьезнее начали рассматривать возможность расширения в Европе. Такое расширение — это не только про географию. Оно открывает новые рынки талантов и позволяет работать с командой, в которой сочетаются разные опыты, идеи и взгляды. Благодаря этому мы также лучше понимаем потребности наших пользователей в разных странах», — рассказал Анатолий Висикарский.
Преимущества и вызовы релокации
Открытие офисов за границей предоставляет украинским предпринимателям многочисленные преимущества:
- политическая и экономическая стабильность;
- возможность офлайн-общения с партнерами и клиентами;
- гибкость в выборе налоговых условий;
- обеспечение физической безопасности сотрудников;
- получение опыта ведения бизнеса от европейских коллег.
Анатолий Висикарский отметил, что расширение — это не только создание новых офисов, но и построение узнаваемости на новых рынках. Однако компании сталкиваются с многочисленными вызовами, такими как адаптация к новым условиям, обучение и готовность менять подходы.
«Мы каждый день узнаем что-то новое. И, конечно, все это требует серьезной подготовки: нужно работать с местными консультантами, учитывать юридические нюансы и временные рамки, которые могут существенно отличаться между странами», — подчеркнул Висикарский.
Например, открытие офиса в Германии может занять значительно больше времени, чем ожидалось, из-за различных факторов, влияющих на переговоры и организацию.