У 2025 році хвиля масових скорочень у технологічній сфері не вщухає, суттєво впливаючи на ринок праці та динаміку інновацій. За даними незалежного трекера Layoffs.fyi, у 2024 році понад 150 тисяч працівників втратили роботу у 549 компаніях. Станом на грудень 2025 року вже понад 22 тисячі фахівців були звільнені, причому лише в лютому скорочення сягнули 16 084 працівників.
Про це розповідає ProIT
Основні тенденції скорочень у технологічному секторі
Великі компанії та стартапи продовжують масові звільнення, пояснюючи це впровадженням штучного інтелекту, автоматизацією та потребою оптимізувати бізнес-процеси. Особливо гостро це відчувають співробітники у сферах розробки ПЗ, хмарних сервісів, кібербезпеки, виробництва апаратного забезпечення та підтримки користувачів.
“Зниження попиту на споживчі продукти та невиправдані очікування від розширення змусили компанії переорієнтуватися на нові цілі і оптимізувати команди”.
Ключові звільнення за місяцями 2025 року
- Грудень: 300 співробітників втратили роботу. Payoneer скоротив близько 6% штату, VSCO звільнив 24 працівників, Mobileye – 200 осіб. Стартап Inside Inbound Health повністю припинив діяльність.
- Листопад: 8 932 звільнення. Intel ліквідував 59 робочих місць у районі затоки, HP анонсував скорочення до 6 000 співробітників до 2028 року. Apple, Monarch Tractor, Playtika, Pipe, Synopsys, Deepwatch, Axonius, MyBambu, Hewlett-Packard також провели значні скорочення.
- Жовтень: 18 510 звільнених. Amazon планує скоротити 14 000 посад у корпоративному секторі, Rivian позбувся 600 місць, Meta звільнила 600 співробітників у сфері штучного інтелекту, Applied Materials, Handshake, Smartsheet, Google, Paycom також повідомили про звільнення.
- Вересень: 4 152 скорочення. Just Eat, Fiverr, ZipRecruiter, GupShup, xAI, Rivian, Oracle, Salesforce провели масові звільнення, посилаючись на автоматизацію та ринкові труднощі.
- Серпень: 6 302 робочих місць ліквідовано. Cisco, Restaurant365, Oracle, F5, Peloton, Kaltura, Yotpo, Windsurf, Wondery оголосили про нові хвилі скорочень.
- Липень: 16 327 співробітників були звільнені. Atlassian, Consensys, Zeen, Scale AI, Lenovo, Intel, Indeed + Glassdoor, Eigen Lab, Microsoft, ByteDance провели великі оптимізації персоналу.
- Червень: 1 606 скорочень. TomTom, Rivian, Bumble, Klue, Google, Intel, Playtika, Airtime, Microsoft провели чергові звільнення з акцентом на автоматизацію та переорієнтацію команд.
- Травень: 10 397 звільнених. Hims & Hers, Amazon, Microsoft, Chegg, Match, CrowdStrike, General Fusion, Deep Instinct, Beam та інші скорочують персонал для підвищення ефективності.
- Квітень: понад 24 500 працівників втратили роботу. NetApp, Electronic Arts, Expedia, Cars24, Meta, Intel, GM, Zopper, Turo, GupShup, Forto, Wicresoft, Five9, Google, Microsoft, Automattic, Canva скоротили сотні та тисячі фахівців.
- Березень: 8 834 звільнених. Northvolt, Block, Brightcove, Acxiom, Sequoia Capital, Siemens, HelloFresh, Otorio, ActiveFence, D-ID, NASA, Zonar Systems, Wayfair, HPE, TikTok, LiveRamp, Ola Electric, Rec Room, ANS Commerce провели масштабні оптимізації.
- Лютий: 16 234 працівників звільнені. HP, GrubHub, Autodesk, Google, Nautilus, eBay, Starbucks, Commercetools, Dayforce, Expedia, Skybox Security, HerMD, Zendesk, Vendease, Logically, Blue Origin, Redfin, Sophos, Zepz, Unity, JustWorks, Bird, Sprinklr, Sonos, Workday, Okta, Cruise, Salesforce.
- Січень: 2 403 співробітників залишилися без роботи. Cushion, Placer.ai, Amazon, Stripe, Textio, Pocket FM, Aurora Solar, Meta, Wayfair, Pandion, Icon, Altruist, Aqua Security, SolarEdge Technologies, Level та інші стартапи і великі компанії оголосили про зменшення штату.
Загалом, у 2025 році звільнення відбуваються у всіх сегментах ІТ-індустрії: від фінтеху та хмарних рішень до виробників обладнання, платформ штучного інтелекту й маркетплейсів. Основними причинами масових скорочень залишаються впровадження новітніх технологій, автоматизація рутинних процесів, зниження попиту на окремі продукти та зміна корпоративних стратегій.
Список скорочень у технологічному секторі 2025 року регулярно оновлюється відповідно до нових даних і охоплює як транснаціональні корпорації, так і стартапи, що не витримали конкуренції чи економічних викликів.
