OpenAI оголосила про масштабну програму винагород, спрямовану на утримання провідних спеціалістів у сфері штучного інтелекту. Компанія планує виділити приблизно $1,5 млрд на премії для тисячі своїх найкращих співробітників, зокрема інженерів і дослідників, які користуються найбільшим попитом у конкурентів із технологічної індустрії.
Про це розповідає ProIT
Конкуренція за таланти у сфері штучного інтелекту
Головною метою ініціативи є запобігання масовому переходу працівників OpenAI до інших технологічних гігантів. Як свідчить приклад компанії Meta, яка пропонувала топовому спеціалісту зі стартапу Abel рекордний контракт у $1,25 млрд на чотири роки, ринок ШІ-фахівців залишається надзвичайно конкурентним. Проте навіть за такої пропозиції спеціаліст вирішив залишитись у своїй компанії. Крім того, після невдач з власними ШІ-проєктами, генеральний директор Meta Марк Цукерберг особисто звертався до дослідників Google DeepMind, а також зміг залучити щонайменше трьох співробітників OpenAI, хоча обіцяні їм бонуси у $100 млн за підписання контракту так і не були виплачені. Саме для уникнення подібних втрат OpenAI розробила новий бонусний план.
Вплив премій та запуск GPT-5
За словами співзасновника Hyperbolic Labs Юйчена Цзіня, премії отримають навіть нові працівники, які миттєво стануть доларовими мільйонерами. Експерт порівнює цю тенденцію з «ефектом багатства» у компанії Nvidia, де завдяки акціям та зростанню попиту на ШІ-чипи багато працівників суттєво покращили своє фінансове становище.
Інформація про виплату премій з’явилася на тлі презентації новітньої ШІ-моделі GPT-5. Ця модель відзначається підвищеною швидкістю реакції, кращими результатами у написанні текстів, програмуванні та проходженні тестів із медицини, а також значно меншим рівнем так званих “галюцинацій” у відповідях. GPT-5 поступово стає доступною всім користувачам OpenAI, хоча для безплатних акаунтів встановлено певні обмеження.
OpenAI розкрила ліміти на GPT-5 в ChatGPT, для безплатної версії — 10 запитів на 5 годин