На початку 2026 року криптовалютна індустрія переживає нову хвилю скорочень співробітників на тлі макроекономічної нестабільності та трансформацій, пов’язаних з активним впровадженням штучного інтелекту. За останні тижні провідні компанії цього сектору, серед яких Algorand Foundation, Gemini, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs і Messari, звільнили близько 450 працівників. Проте реальні масштаби скорочень можуть бути ще більшими.
Про це розповідає ProIT
Різке падіння кількості вакансій та вплив штучного інтелекту
Згідно з даними аналітиків, у січні 2026 року середня кількість нових вакансій на великих криптобіржах становила лише 6,5 на день — це майже на 80% менше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Інвестор Ден Ескоу підкреслює, що такий спад є безпрецедентним для галузі. Компанії пояснюють скорочення як обвалом ринку та падінням цін токенів, так і автоматизацією бізнес-процесів за допомогою ШІ.
«ШІ повністю змінив правила гри […] роблячи інженера “10x” тепер “100x”», — заявили в Gemini, коментуючи скорочення штату.
Скорочення у провідних компаніях та ринкові тенденції
Algorand Foundation зменшила команду на 25%, аргументуючи це складною макроекономічною ситуацією. Gemini провела скорочення приблизно 30% штату, звільнивши близько 200 осіб, а Crypto.com зменшила персонал на 12% (близько 180 працівників). У OP Labs було скорочено 20 співробітників, а PIP Labs — 10% команди. Messari здійснила вже третій раунд звільнень з 2023 року, пояснюючи це стратегічним фокусом на штучному інтелекті.
Керівництво компаній все частіше підкреслює, що перехід до ШІ дозволяє підвищити ефективність та скоротити витрати. У Gemini порівнюють відмову від ШІ із використанням застарілих технологій, а у Crypto.com відзначають, що автоматизація дає змогу оптимізувати бізнес-процеси.
Водночас певна частина експертів вважає, що ключовим чинником скорочень є консолідація ринку криптовалют та зменшення цілих сегментів, зокрема рестейкінгу, DePIN та рішень другого рівня. Аналітики зазначають, що компанії вимушені зменшувати витрати задля адаптації до нових ринкових реалій та збереження стійкості бізнесу. Зниження темпів найму підтверджує тенденцію до структурних змін у галузі.
Подібні явища вже відзначалися під час попередніх спадів, зокрема у 2022 році, коли внаслідок криптозими індустрія втратила понад 26 000 робочих місць. Однак тоді реальний масштаб скорочень став очевидним лише згодом.
Варто нагадати, що раніше компанія Block, створена колишнім CEO Twitter Джеком Дорсі, скоротила 4000 працівників у межах власної реструктуризації.