Інвестиційна компанія Andreessen Horowitz (a16z) оголосила про призупинення своєї програми Talent x Opportunity (TxO), яка була створена для підтримки підприємців з недостатньо представлених спільнот, повідомили кілька джерел, зокрема й учасники програми.
Про це розповідає ProIT
Програма TxO: мета та здобутки
TxO була заснована у 2020 році з метою допомогти засновникам, які не мають доступу до традиційних інвестиційних мереж. Серед учасників програми переважали жінки та представники меншин, які часто стикаються з браком венчурного фінансування. Початкове фінансування TxO становило $2,2 мільйона, яке було збільшено завдяки внескам співзасновника a16z Бена Горовіца та його дружини Фелісії.
У рамках TxO підприємці отримували доступ до мережі технологічних контактів, проходили 16-тижневу навчальну програму й отримували інвестицію в розмірі $175 тисяч через донорський фонд під управлінням некомерційної організації Tides Foundation. За цей час підтримку отримали понад 60 компаній, серед яких Brown Girl Magazine, Myles Comfort Foods та Villie. Минулого року TxO також розширила свою діяльність, запустивши грантову програму для технологічних некомерційних організацій, що підтримують підприємців із недостатньо представлених спільнот.
Причини призупинення та реакція учасників
Програма TxO відрізнялася від класичних інвестиційних фондів — її було структуровано як некомерційну ініціативу, а інвестори розглядалися як донори, а не як класичні обмежені партнери. Це викликало певну критику на старті, але учасники програми підкреслювали її унікальні можливості та важливу підтримку.
Останній набір учасників TxO було оголошено в березні 2025 року. 16 жовтня 2025 року засновники отримали листа від Кофі Ампаду, партнера a16z, у якому він повідомив про призупинення програми.
“When we launched TxO, the mission was clear: support talented, determined builders who are creating culture-shaping companies but may not have access to typical Silicon Valley networks and resources,” Ampadu’s email read, as seen by TechCrunch. “While that purpose has not changed, we are pausing our existing program to refine how we deliver on it.”
В електронному листі також зазначалося, що за п’ять років TxO підтримав понад 60 компаній й майже 100 засновників, які залучили додаткові інвестиції на десятки мільйонів доларів та вийшли на нові ринки. Багато випускників програми тепер допомагають новим учасникам, створюючи спільноту взаємної підтримки.
Після оголошення про призупинення TxO було скорочено і команду працівників програми. За інформацією джерел, щонайменше трьох співробітників, окрім Ампаду, було звільнено, і кінець жовтня став для них останнім робочим тижнем.
Хоча у документації фонду не було окремої вимоги до різноманітності засновників, акцент робився на «культурній автентичності» та класичних інвестиційних критеріях — розмірі ринку й спроможності до реалізації проєкту. Попри це, у стартап-спільноті TxO сприймали як акселератор для різноманітних талантів, і призупинення програми співпало з тенденцією до скорочення чи переосмислення ініціатив, пов’язаних із різноманітністю, справедливістю та інклюзією у технологічній сфері. Адміністрація Трампа, зокрема, висловила політичну й правову загрозу компаніям, що підтримують DEI-ініціативи.
Водночас a16z залишається зацікавленою в акселераційних програмах для стартапів. Раніше цього року компанія запустила програму Speedrun, яка передбачає інвестиції до $1 мільйона для її випускників.
