Инвестиционная компания Andreessen Horowitz (a16z) объявила о приостановке своей программы Talent x Opportunity (TxO), которая была создана для поддержки предпринимателей из недостаточно представленных сообществ, сообщили несколько источников, в том числе и участники программы.
Об этом сообщает ProIT
Программа TxO: цель и достижения
TxO была основана в 2020 году с целью помочь основателям, которые не имеют доступа к традиционным инвестиционным сетям. Среди участников программы преобладали женщины и представители меньшинств, которые часто сталкиваются с нехваткой венчурного финансирования. Начальное финансирование TxO составило $2,2 миллиона, которое было увеличено благодаря взносам соучредителя a16z Бена Горовица и его жены Фелисии.
В рамках TxO предприниматели получали доступ к сети технологических контактов, проходили 16-недельную учебную программу и получали инвестицию в размере $175 тысяч через донорский фонд под управлением некоммерческой организации Tides Foundation. За это время поддержку получили более 60 компаний, среди которых Brown Girl Magazine, Myles Comfort Foods и Villie. В прошлом году TxO также расширила свою деятельность, запустив грантовую программу для технологических некоммерческих организаций, поддерживающих предпринимателей из недостаточно представленных сообществ.
Причины приостановления и реакция участников
Программа TxO отличалась от классических инвестиционных фондов — она была структурирована как некоммерческая инициатива, а инвесторы рассматривались как доноры, а не как классические ограниченные партнеры. Это вызвало определенную критику на старте, но участники программы подчеркивали ее уникальные возможности и важную поддержку.
Последний набор участников TxO был объявлен в марте 2025 года. 16 октября 2025 года основатели получили письмо от Кофи Ампаду, партнера a16z, в котором он сообщил о приостановлении программы.
«Когда мы запустили TxO, миссия была ясна: поддерживать талантливых, целеустремленных создателей, которые создают компании, формирующие культуру, но могут не иметь доступа к типичным сетям и ресурсам Кремниевой долины,» — говорится в электронном письме Ампаду, которое увидел TechCrunch. «Хотя эта цель не изменилась, мы приостанавливаем нашу существующую программу, чтобы уточнить, как мы можем ее реализовать.»
В электронном письме также отмечалось, что за пять лет TxO поддержал более 60 компаний и почти 100 основателей, которые привлекли дополнительные инвестиции на десятки миллионов долларов и вышли на новые рынки. Многие выпускники программы теперь помогают новым участникам, создавая сообщество взаимной поддержки.
После объявления о приостановлении TxO была сокращена и команда сотрудников программы. По информации источников, как минимум трое сотрудников, кроме Ампаду, были уволены, и конец октября стал для них последней рабочей неделей.
Хотя в документации фонда не было отдельного требования к разнообразию основателей, акцент делался на «культурной аутентичности» и классических инвестиционных критериях — размере рынка и способности к реализации проекта. Несмотря на это, в стартап-сообществе TxO воспринимали как акселератор для разнообразных талантов, и приостановление программы совпало с тенденцией к сокращению или переосмыслению инициатив, связанных с разнообразием, справедливостью и инклюзией в технологической сфере. Администрация Трампа, в частности, выразила политическую и правовую угрозу компаниям, поддерживающим DEI-инициативы.
В то же время a16z остается заинтересованной в акселерационных программах для стартапов. Ранее в этом году компания запустила программу Speedrun, которая предполагает инвестиции до $1 миллиона для ее выпускников.
