Австралійська компанія Atlassian, що спеціалізується на продуктивному програмному забезпеченні, оголосила про скорочення 10% своєї команди — це близько 1 600 співробітників. Рішення про звільнення ухвалено з метою переорієнтації коштів на розвиток напрямку штучного інтелекту та розширення корпоративних продажів, а також для посилення фінансової стійкості компанії.
Про це розповідає ProIT
Зміни на ринку ІТ та роль штучного інтелекту
Керівництво Atlassian наголошує, що компанія демонструє стійке зростання, однак прагне адаптуватися до сучасних ринкових умов. За словами генерального директора Майка Кеннон-Брукса, очікування від розробників програмного забезпечення щодо темпів зростання, прибутковості, швидкості впровадження інновацій та створення доданої вартості суттєво зросли.
“The bar for what ‘great’ looks like for software companies — on growth, on profitability, on speed, on value creation — has gone up”, Atlassian CEO Mike Cannon-Brookes wrote in a press release related to the layoffs.
Після оголошення скорочень представники Atlassian утрималися від додаткових коментарів щодо деталей звільнених посад та подальших кроків компанії.
Тенденція скорочень через впровадження AI
Звільнення в Atlassian співпали з аналогічними процесами в інших технологічних компаніях. Так, у лютому 2026 року компанія Block під керівництвом Джека Дорсі повідомила про скорочення понад 4 000 працівників — майже половини свого штату. Дорсі тоді зазначив, що багато функцій, які виконували ці співробітники, можуть бути автоматизовані за допомогою штучного інтелекту. Він також спрогнозував, що подібних рішень слід очікувати від багатьох інших компаній.
Думку Дорсі підтримали й венчурні інвестори, які орієнтовані на корпоративний сегмент. Вони прогнозували, що саме 2026 рік стане переломним для впливу штучного інтелекту на ринок праці. Станом на березень цього року ці прогнози вже починають справджуватися.