Сучасний ринок праці у сфері IT зазнає суттєвих змін через стрімкий розвиток штучного інтелекту. За словами аналітиків, професія програміста більше не є такою перспективною, як ще кілька років тому. Відомий експерт з ризиків Ян Бреммер у своєму виступі на шоу Real Time with Bill Maher на HBO наголосив, що автоматизація та впровадження ШІ фактично витісняють низькокваліфіковані завдання, а багато представників так званих «білих комірців» вже відчули це на собі.
Про це розповідає ProIT
Втрата актуальності професії програміста через ШІ
Бреммер підкреслив, що штучний інтелект вплинув на ринок праці настільки, що професія програміста поступово втрачає популярність і затребуваність. Багато спеціалістів цієї галузі опинилися у скрутному становищі через автоматизацію низки їхніх обов’язків.
«Лише п’ять років тому найрозумнішою порадою для дітей було вчитися програмувати. Зараз це буквально гірша порада, ніж зробити татуювання на обличчі. Гірше, ніж вчитися програмувати, нічого не придумаєш», — каже Бреммер.
Згідно зі звітом Федеральної резервної системи у Нью-Йорку, рівень безробіття серед випускників, які отримали освіту в галузі комп’ютерних наук або комп’ютерної інженерії, перевищує аналогічний показник серед спеціалістів з журналістики, політології чи англійської мови. Так, випускники з комп’ютерних наук посіли сьоме місце за рівнем безробіття (6,1%), а фахівці з комп’ютерної інженерії – третє (7,5%). Для порівняння, загальний рівень безробіття серед випускників становить 5,8%.
Чи варто робити ставку на штучний інтелект?
Водночас, попри популярність ШІ, експерти рекомендують зважено підходити до вибору нової спеціалізації. На думку ІТ-підприємця Джо Прокопіо, навіть вивчення штучного інтелекту не гарантує успішної кар’єри у довгостроковій перспективі, адже швидкі зміни у цій сфері можуть знівелювати попит на ті чи інші навички.
«Ми вже ненавмисно створили клас «талантів у сфері штучного інтелекту», які знають, як програмувати за допомогою GitHub Copilot. Це не призведе до створення кращого коду для кращих застосунків та кращих результатів у бізнесі».
Залишається відкритим питання: хто обійматиме керівні посади у сфері технологій, якщо нове покоління не буде зацікавлене в отриманні таких спеціальностей? Чи не призведе це до ситуації, коли управління повністю перейде до штучного інтелекту?
