Компанія GitLab оголосила про масштабне скорочення персоналу, звільнивши близько 350 співробітників, що становить 14% від загальної кількості працівників. Це рішення стало частиною глобальної реструктуризації, у межах якої компанія залишає 22 країни, зменшує кількість управлінських рівнів і адаптує свою технічну інфраструктуру до зростаючого навантаження з боку агентних систем штучного інтелекту.
Про це розповідає ProIT
Перехід до нових технологій і перебудова інфраструктури
Генеральний директор GitLab Білл Стейплс під час квартального звіту для інвесторів пояснив, що нові ШІ-агенти значно збільшують навантаження на інфраструктуру розробників, перевищуючи початкові розрахунки. Він зазначив:
“Агенти працюють у машинному масштабі і підштовхують конкурентів до межі. Цього кварталу ми розпочали кардинальне переписування git, щоб підтримати зростання у 100 разів,” — заявив він.
Зі схожими викликами стикається і головний конкурент GitLab — GitHub, де також фіксується потужний приріст ШІ-запитів, що впливають на стабільність платформи. Щоб відповісти на ці виклики, GitLab уклала угоду з неозвученим партнером у сфері штучного інтелекту. Разом вони працюватимуть над перебудовою ключових елементів інфраструктури і розробкою API, оптимізованих для агентного доступу до коду та робочого контексту.
Фінансові результати та тенденції скорочень у галузі
Попри масштабні звільнення, фінансові показники GitLab залишаються позитивними. За перший квартал 2027 фінансового року компанія отримала $264 млн доходу, що на 23% більше, ніж за аналогічний період минулого року. Валова маржа зросла до 88%. На проведення реструктуризації GitLab планує витратити від $30 до $35 млн.
GitLab приєдналася до переліку технологічних компаній, які у 2026 році демонструють рекордні доходи, але водночас скорочують штат. Серед компаній, що оголосили про скорочення через впровадження ШІ, цього року — Intuit, Amazon, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft та Oracle. За даними Statista, з початку 2026 року у галузі вже втрачено понад 100 тисяч робочих місць, і ця тенденція лише посилюється, перевищуючи показники 2024 та 2025 років.
Відзначається, що нині стала типовою практика: компанії звітують про рекордну виручку, називають ШІ рушієм зростання й водночас аргументують цим скорочення персоналу. GitLab стала черговим прикладом цієї тенденції, яка не демонструє ознак уповільнення.