Ілон Маск ініціював масштабне скорочення персоналу та кадрові зміни у стартапі xAI після того, як результати роботи продукту Grok для кодування не задовольнили його очікувань. За інформацією осіб, обізнаних із ситуацією, кілька співзасновників змушені були залишити компанію, а для аудиту та реструктуризації xAI Маск залучив досвідчених фахівців зі SpaceX і Tesla.
Про це розповідає ProIT
Причини кадрових ротацій у xAI
Останні зміни відбулися на тлі значного прогресу конкурентів – Anthropic та OpenAI, чий штучний інтелект для кодування вже змінив ландшафт програмної індустрії. Маск активізував тиск на команду xAI після об’єднання зі SpaceX в рамках угоди на 1,25 мільярда доларів, намагаючись випередити дедлайн лістингу акцій, запланований на червень. Серед довгострокових цілей Маск окреслив створення центрів обробки даних ШІ у космосі, запуск виробництва на Місяці та колонізацію Марса.
Втім, попри зусилля, продукти xAI – чат-бот та Grok для кодування – не набули широкої популярності серед бізнесу й платоспроможних користувачів. Маск заявив, що через структурні недоліки компанія змушена перебудовуватися з нуля:
“Штучний інтелект (xAI) не був побудований правильно з першого разу, тому його перебудовують з фундаменту”, – написав Маск на X у четвер. “Те саме сталося з Tesla”.
Відставки, перевірки та пошук нових талантів
Для підвищення ефективності до xAI відрядили менеджерів SpaceX і Tesla, які проаналізували роботу співробітників і виявили недоліки, зокрема в якості даних для навчання моделей. Це стало однією з причин, чому Grok значно поступається аналогам – Claude Code від Anthropic та Codex від OpenAI. У результаті перевірки звільнили частину команди, а ще двоє співзасновників залишили компанію.
Серед тих, хто нещодавно пішов, – Цзихан Дай, який публічно визнав відставання xAI у сфері кодування, та Годун Чжан, відповідальний за попереднє навчання моделей Grok. Маск поклав на Чжана відповідальність за проблеми продукту та позбавив його основних обов’язків, після чого той повідомив про звільнення колегам.
З 11 співзасновників, які брали участь у створенні xAI у Сан-Франциско в березні 2023 року, у компанії залишилися лише Мануель Кройсс («Макро») та Росс Нордін.
Минулого місяця Маск жорстко розкритикував розробників під час онлайн-зустрічі з міською радою, а також повідомив про реорганізацію після усунення ряду співзасновників, зокрема Грега Янга, Тоні Ву та Джиммі Ба.
Тобі Полен, який раніше працював у DeepMind, очолив розробку цифрових агентів у проєкті Macrohard, що має імітувати роботу IT-компаній. Маск назвав цей напрямок «найважливішим» і зазначив, що назва є жартом на адресу Microsoft. Проте Полен покинув xAI вже через 16 днів після призначення.
Керівник відділу ШІ Tesla Ашок Елусвамі отримав нове завдання – перезапустити Macrohard і перевірити хід розробки. Маск планує співпрацю Tesla й xAI для створення «цифрового Optimus», поєднуючи автомобільні технології й робототехніку Tesla з великими мовними моделями Grok.
За словами співробітників, часті зміни та висока інтенсивність роботи негативно впливають на моральний клімат у команді й заважають xAI реалізувати потенціал.
Маск інвестував у будівництво великого дата-центру в Мемфісі (Теннессі) з понад 200 тисяч спеціалізованих чипів ШІ, плануючи розширити його до мільйона графічних процесорів. Для навчання моделей також використовуються дані соціальної мережі X, яка минулого року об’єдналася з xAI й активно просуває чат-бота Grok.
Працівникам компанії надіслали службову записку, заперечуючи масові звільнення. Водночас інші фахівці залишають xAI через виснаження від «надзвичайно жорстких» вимог Маска або приймають привабливіші пропозиції конкурентів. У результаті компанія має численні відкриті вакансії, а рекрутери звертаються навіть до тих кандидатів, які раніше не проходили співбесіди, пропонуючи покращені умови.
“Багатьом талановитим людям раніше відмовляли у співбесідах у xAI. Прошу вибачення”, – написав Маск у п’ятницю вранці. Він додав, що “перегляне історію співбесід компанії та зв’яжеться з перспективними кандидатами”.
Попри кадрові труднощі, Маск продовжує залучати провідних спеціалістів із Кремнієвої долини. Нещодавно xAI запросила до команди двох фахівців зі стартапу Cursor – Ендрю Міліча та Джейсона Гінзберга. Їхнє завдання – вдосконалити продукт “Grok Code Fast”. Маск привітав нових співробітників і підкреслив амбітність планів компанії щодо розвитку космічних технологій та масових виробництв на Місяці.