Компанія Meta розглядає можливість масштабних скорочень персоналу, які можуть охопити до 20% або більше від загальної кількості працівників. Такі кроки обговорюються на тлі зростаючих витрат на розвиток інфраструктури для штучного інтелекту, а також активного залучення нових фахівців і придбання AI-компаній.
Про це розповідає ProIT
Витрати на AI та попередній досвід скорочень
Станом на кінець грудня в Meta працювало майже 79 тисяч осіб. Значна частка новітніх інвестицій компанії спрямована на масштабування технологій штучного інтелекту, що стало одним із головних фінансових навантажень для корпорації. Керівництво Meta наразі аналізує, як скорочення допоможуть оптимізувати бюджет на тлі поточних витрат.
“This is speculative reporting about theoretical approaches,” a Meta spokesperson said in a statement.
Тенденції на ринку технологій та попередні скорочення
Останніми місяцями багато технологічних компаній, включаючи Block, оголосили про значні скорочення штату, пояснюючи це автоматизацією процесів за допомогою штучного інтелекту. Однак, як відзначають окремі експерти та керівники, серед яких і Сему Альтману з OpenAI, частина таких звільнень є спробою приховати інші проблеми компаній, наприклад, надмірний набір працівників у період пандемії.
Meta вже проводила масштабні скорочення у листопаді 2022 року, коли компанія звільнила 11 тисяч працівників. У березні 2023 року відбулося ще одне хвилеподібне скорочення, що торкнулося 10 тисяч співробітників.