Компанія Meta оголосила про скорочення близько 600 робочих місць у своїй лабораторії суперінтелекту. Про це стало відомо після службової записки, яку співробітникам надіслав головний директор з питань штучного інтелекту Meta, Олександр Ван.
Про це розповідає ProIT
Причини скорочень і стратегія Meta
Скорочення відбуваються на тлі постійної гонитви за лідерство у сфері штучного інтелекту між такими гігантами, як Meta, OpenAI, Anthropic, Google та іншими. Впродовж літа Meta активно наймала нових фахівців, переманивши понад 50 дослідників від прямих конкурентів за допомогою багатомільйонних компенсаційних пакетів. Однак генеральний директор OpenAI Сем Альтман заявив, що «жоден із найкращих людей OpenAI» не перейшов до Meta.
Реорганізація та майбутнє працівників
За словами Олександра Вана, скорочення покликані оптимізувати процеси ухвалення рішень та підвищити ефективність кожного співробітника у команді. Цей підхід відповідає заявленій Meta стратегії «року ефективності», що передбачає скорочення штату для підвищення продуктивності. Раніше генеральний директор Meta Марк Цукерберг наголошував, що «менше — краще».
“By reducing the size of our team, fewer conversations will be required to make a decision, and each person will be more load-bearing and have more scope and impact,” Wang wrote in the memo to staff.
Водночас компанія планує не зменшувати загальну кількість працівників, а здійснювати внутрішню реорганізацію. За інформацією Meta, більшість співробітників, які підпали під скорочення, зможуть знайти інші посади у межах компанії.
