Індонезійська платформа Pintarnya, яка пропонує не лише підбір роботи, а й фінансові послуги для користувачів, оголосила про залучення $16,7 млн інвестицій у раунді Series A. Лідерами інвестування виступили Square Peg спільно з чинними інвесторами Vertex Venture Southeast Asia & India та East Ventures.
Про це розповідає ProIT
Інноваційний підхід до ринку праці й кредитування
Компанію Pintarnya заснували у 2022 році Гіріш Покардас, Неллі Нурмаласарі та Генрі Хендраван з метою вирішення ключових проблем індонезійців – пошуку роботи та доступу до безпечних фінансових інструментів. Платформа значно розширила можливості для працівників, особливо тих, хто працює у неформальному секторі, який охоплює близько 59% із 150 мільйонів робочої сили країни. Ці працівники часто не мають офіційних підтверджень доходу, через що їм складно користуватися традиційними банківськими продуктами.
Pintarnya впроваджує цифрове підбирання вакансій із використанням штучного інтелекту, щоб прискорити процес найму. Окрім того, платформа співпрацює з фінансовими установами, що надають кредити під заставу майна – золота, електроніки або транспорту. Це дозволяє користувачам отримати безпечніші та доступніші кредитні продукти, уникнути ризику звернення до нелегальних кредиторів з агресивною політикою стягнення боргів.
“Ми цифровізуємо підбір роботи за допомогою ШІ, щоб зробити найм швидшим, а також надаємо працівникам безпечні та здоровіші кредитні продукти — розроблені з урахуванням їхніх реальних фінансових можливостей, замість того, щоб заганяти їх у більші борги”, — зазначив Генрі Хендраван, співзасновник Pintarnya.
Фокус на синьокомірцевих працівниках та майбутній розвиток
З моменту запуску платформи у 2022 році Pintarnya вже обслуговує понад 10 мільйонів шукачів роботи та 40 тисяч роботодавців по всій Індонезії. За словами Хендравана, дохід компанії зріс майже в п’ять разів за рік, і стартап планує досягти самоокупності до кінця поточного року. Основна аудиторія сервісу — це молоді люди віком від 21 до 40 років з середньою або спеціальною освітою нижче університетського рівня. Саме цей сегмент – синьокомірцеві та неформальні працівники – залишається недостатньо охопленим іншими платформами на кшталт JobStreet, Kalibrr чи Glints, які орієнтовані переважно на офісних співробітників.
Pintarnya також пропонує користувачам швидке подання заявок на співбесіди, доступне онлайн-навчання з актуальних навичок, можливості для додаткового заробітку та простий доступ до фінансових послуг. Хендраван підкреслив, що найбільшим попитом зараз користуються кредитні продукти, проте компанія планує поступово розширювати пропозицію, додаючи інструменти для мікроощаджень та інвестицій у партнерстві з фінансовими організаціями.
Нові залучені кошти Pintarnya спрямує на розвиток технологій платформи й поглиблення співпраці з фінансовими партнерами. Засновники компанії бачать значний потенціал зростання на внутрішньому ринку Індонезії та не виключають виходу на регіональні ринки в Південно-Східній Азії у майбутньому.
Хендраван окреслив довгострокову мету стартапу так: Pintarnya прагне стати універсальним додатком для робітників Індонезії, який допомагатиме не лише заробляти, а й планувати, розвиватися та приймати зважені фінансові рішення на всіх етапах життя.
