Индонезийская платформа Pintarnya, которая предлагает не только подбор работы, но и финансовые услуги для пользователей, объявила о привлечении $16,7 млн инвестиций в раунде Series A. Лидерами инвестирования выступили Square Peg совместно с действующими инвесторами Vertex Venture Southeast Asia & India и East Ventures.
Об этом сообщает ProIT
Инновационный подход к рынку труда и кредитования
Компания Pintarnya была основана в 2022 году Гиришем Покардасом, Нелли Нурмаласари и Генри Хендраваном с целью решения ключевых проблем индонезийцев – поиска работы и доступа к безопасным финансовым инструментам. Платформа значительно расширила возможности для работников, особенно тех, кто трудится в неформальном секторе, который охватывает около 59% из 150 миллионов рабочей силы страны. Эти работники часто не имеют официальных подтверждений дохода, из-за чего им сложно пользоваться традиционными банковскими продуктами.
Pintarnya внедряет цифровой подбор вакансий с использованием искусственного интеллекта, чтобы ускорить процесс найма. Кроме того, платформа сотрудничает с финансовыми учреждениями, предоставляющими кредиты под залог имущества – золота, электроники или транспорта. Это позволяет пользователям получать более безопасные и доступные кредитные продукты, избегая риска обращения к нелегальным кредиторам с агрессивной политикой взыскания долгов.
“Мы цифровизируем подбор работы с помощью ИИ, чтобы сделать найм быстрее, а также предоставляем работникам безопасные и более здоровые кредитные продукты — разработанные с учетом их реальных финансовых возможностей, вместо того, чтобы загонять их в большие долги”, — отметил Генри Хендраван, соучредитель Pintarnya.
Фокус на синих воротничках и будущее развитие
С момента запуска платформы в 2022 году Pintarnya уже обслуживает более 10 миллионов соискателей работы и 40 тысяч работодателей по всей Индонезии. По словам Хендравана, доход компании вырос почти в пять раз за год, и стартап планирует достичь самоокупаемости к концу текущего года. Основная аудитория сервиса — это молодые люди в возрасте от 21 до 40 лет со средним или специальным образованием ниже университетского уровня. Именно этот сегмент – синие воротнички и неформальные работники – остается недостаточно охваченным другими платформами, такими как JobStreet, Kalibrr или Glints, которые ориентированы преимущественно на офисных сотрудников.
Pintarnya также предлагает пользователям быстрое поддание заявок на собеседования, доступное онлайн-обучение актуальным навыкам, возможности для дополнительного заработка и простой доступ к финансовым услугам. Хендраван подчеркнул, что наибольшим спросом сейчас пользуются кредитные продукты, однако компания планирует постепенно расширять предложение, добавляя инструменты для микроощадений и инвестиций в партнерстве с финансовыми организациями.
Новые привлеченные средства Pintarnya направит на развитие технологий платформы и углубление сотрудничества с финансовыми партнерами. Основатели компании видят значительный потенциал роста на внутреннем рынке Индонезии и не исключают выхода на региональные рынки в Юго-Восточной Азии в будущем.
Хендраван очертил долгосрочную цель стартапа так: Pintarnya стремится стать универсальным приложением для работников Индонезии, которое поможет не только зарабатывать, но и планировать, развиваться и принимать взвешенные финансовые решения на всех этапах жизни.
