Українські IT-фахівці нині стикаються з дедалі тривалішим пошуком роботи, що пов’язано з посиленою конкуренцією на ринку праці та браком актуальних вакансій. Багато кандидатів визнають, що знайти відповідну позицію стає складніше як у межах країни, так і за кордоном.
Про це розповідає ProIT
Тривалість пошуку роботи та особливості працевлаштування
Результати опитування показують, що середня тривалість пошуку нової роботи в IT становить приблизно 11 тижнів. Проте у середньому цей період ще довший — в Україні спеціалісти витрачають 15 тижнів, а за кордоном — 18 тижнів на пошук нової позиції. Таким чином, чимало фахівців змушені витрачати кілька місяців на працевлаштування.
Найскладніше знайти нову роботу в Україні було представникам напрямів Artist/Animator та управлінських посад — у цих сферах середній час пошуку перевищував 20 тижнів. Водночас експерти з AI/ML/Data Engineering, DevOps/SRE, аналітики, рекрутери та системні адміністратори знаходили роботу значно швидше: у цих спеціалізаціях працевлаштування займало близько п’яти тижнів.
Зміна зарплатних очікувань та ключові вимоги кандидатів
Через непросту ситуацію на ринку праці майже половина фахівців була змушена знизити свої фінансові очікування. Зокрема, в Україні 44% опитаних погодилися на меншу зарплату, а серед кандидатів за кордоном цей показник склав 43%.
Найчастіше свої очікування знижували спеціалісти із HR, дизайну та QA. Водночас серед експертів з AI/ML і DevOps таких поступок було менше через високий та стабільний попит на їхні послуги.
Вибираючи майбутнього роботодавця, IT-фахівці найбільше цінують конкурентний рівень зарплати, можливість працювати дистанційно та перспективи професійного розвитку. Однак саме дефіцит віддалених вакансій називається однією з основних проблем сучасного ринку праці.
“Більшість опитаних — 68% в Україні та 73% за кордоном — вважають нинішній ринок праці в IT складним. Серед основних причин називають високу конкуренцію, нестачу пропозицій, тривалі співбесіди та відсутність зворотного зв’язку після відбору”.
Найбільші труднощі з пошуком роботи зараз мають спеціалісти з Game Design, UI/UX, QA, дизайну та адміністративних напрямів. Водночас фахівці з AI/ML/Data Science демонструють найоптимістичніший настрій і частіше відзначають наявність достатньої кількості вакансій у своїй галузі.