Украинские IT-специалисты сегодня сталкиваются с все более длительным поиском работы, что связано с усиленной конкуренцией на рынке труда и нехваткой актуальных вакансий. Многие кандидаты признают, что найти подходящую позицию становится сложнее как внутри страны, так и за границей.
Об этом сообщает ProIT
Длительность поиска работы и особенности трудоустройства
Результаты опроса показывают, что средняя длительность поиска новой работы в IT составляет примерно 11 недель. Однако в среднем этот период еще длиннее — в Украине специалисты тратят 15 недель, а за границей — 18 недель на поиск новой позиции. Таким образом, немало специалистов вынуждены тратить несколько месяцев на трудоустройство.
Наиболее сложно найти новую работу в Украине было представителям направлений Artist/Animator и управленческих должностей — в этих сферах среднее время поиска превышало 20 недель. В то же время эксперты в области AI/ML/Data Engineering, DevOps/SRE, аналитики, рекрутеры и системные администраторы находили работу значительно быстрее: в этих специализациях трудоустройство занимало около пяти недель.
Изменение зарплатных ожиданий и ключевые требования кандидатов
Из-за непростой ситуации на рынке труда почти половина специалистов была вынуждена снизить свои финансовые ожидания. В частности, в Украине 44% опрошенных согласились на меньшую зарплату, а среди кандидатов за границей этот показатель составил 43%.
Чаще всего свои ожидания снижали специалисты из HR, дизайна и QA. В то же время среди экспертов в области AI/ML и DevOps таких уступок было меньше из-за высокого и стабильного спроса на их услуги.
Выбирая будущего работодателя, IT-специалисты больше всего ценят конкурентный уровень зарплаты, возможность работать удаленно и перспективы профессионального развития. Однако именно нехватка удаленных вакансий называется одной из основных проблем современного рынка труда.
«Большинство опрошенных — 68% в Украине и 73% за границей — считают нынешний рынок труда в IT сложным. Среди основных причин называют высокую конкуренцию, нехватку предложений, длительные собеседования и отсутствие обратной связи после отбора».
Наибольшие трудности с поиском работы сейчас испытывают специалисты в области Game Design, UI/UX, QA, дизайна и административных направлений. В то же время специалисты в области AI/ML/Data Science демонстрируют самый оптимистичный настрой и чаще отмечают наличие достаточного количества вакансий в своей области.