За даними останнього дослідження, протягом року 17% працівників IT-галузі в Україні були звільнені. Попри те, що ця цифра є дещо меншою порівняно з 19% у 2025 році, тенденція до скорочення персоналу в IT-секторі залишається стійкою.
Про це розповідає ProIT
Які категорії IT-спеціалістів найбільше постраждали
Аналіз показує, що звільнення торкнулися фахівців різних рівнів і напрямків, але найбільше постраждали окремі групи. Зокрема, за кордоном роботу втратили 20% айтівців, а в Україні цей показник становить 17%.
Детальніше розглядаючи структуру звільнень в українському IT-секторі, найбільше постраждали досвідчені спеціалісти: 43% звільнених становлять сеньйори, 29% — мідли. Відчутно зросла і частка звільнених спеціалістів найвищої ланки (Lead+), яка піднялася з 9% у 2025 році до 15% у 2026 році. Джуніори та інтерни склали лише 10% серед усіх звільнених айтішників.
Спеціалізація, тип компанії та основні причини скорочень
Серед спеціалізацій найбільше втратили роботу розробники (47% звільнених) та тестувальники (15%). Понад половина всіх скорочень у секторі припала на продуктові компанії (52%), ще 30% — на сервісні. Найбільше звільнень було зафіксовано на підприємствах середнього розміру, у колективах від 50 до 200 співробітників (22% випадків).
Роботодавці свої рішення щодо скорочення штату пояснювали переважно оптимізацією бізнес-процесів (38% випадків) або складною фінансовою ситуацією (32%). У технічних спеціалістів частою причиною втрати роботи ставало завершення проекту або його зупинка замовником. За кордоном 5% працівників були звільнені через неможливість або небажання релокуватися, тоді як в Україні цей показник становив лише 1%.
«За кордоном роботу втратив кожен п’ятий айтівець (20%), тоді як в Україні цей показник дещо нижчий і становить 17%».