Згідно з аналізом засновника Box Аарона Леві, рішення щодо заміни працівників штучним інтелектом часто ухвалюють ті, хто найменше розуміє справжню суть виконуваної роботи. Леві називає це явище «AI-психозом», підкреслюючи, що вплив автоматизації на ринку праці стає дедалі помітнішим.
Про це розповідає ProIT
Масові скорочення у технологічному секторі через AI
Нещодавно стало відомо, що компанія ClickUp скоротила 22% своєї команди, замінивши частину працівників на AI-агентів. Ця тенденція спостерігається по всій галузі: кількість звільнень у технологічному секторі у 2026 році вже майже зрівнялася із загальним обсягом скорочень за весь 2025 рік. Причиною цього стає стрімке впровадження штучного інтелекту, що дозволяє компаніям автоматизувати дедалі більше процесів.
“The people deciding that AI can replace your job are also the ones least likely to understand what your job truly involves, according to Box founder Aaron Levie, who pointed to this as an example of ‘AI psychosis.’”
Зростання попиту на альтернативи AI-сервісам пошуку
Водночас дедалі більше користувачів обирають альтернативні пошукові системи. Зокрема, кількість встановлень DuckDuckGo продовжує зростати — багато хто не хоче бачити AI-генеровані результати у відповідях Google і надає перевагу класичним посиланням без втручання штучного інтелекту.
Поки одні компанії активно впроваджують AI і скорочують персонал, інші користуються зростаючим попитом на сервіси без AI-надбудов. Ринок демонструє, що питання впливу штучного інтелекту на зайнятість і якість цифрових сервісів залишається відкритим для дискусій і пошуку балансу між технологічним прогресом та людським фактором.