Согласно анализу основателя Box Аарона Леви, решения о замене работников искусственным интеллектом часто принимают те, кто наименее понимает истинную суть выполняемой работы. Леви называет это явление «AI-психозом», подчеркивая, что влияние автоматизации на рынке труда становится все более заметным.
Об этом сообщает ProIT
Массовые сокращения в технологическом секторе из-за AI
Недавно стало известно, что компания ClickUp сократила 22% своей команды, заменив часть работников на AI-агентов. Эта тенденция наблюдается по всей отрасли: количество увольнений в технологическом секторе в 2026 году уже почти сравнялось с общим объемом сокращений за весь 2025 год. Причиной этого становится стремительное внедрение искусственного интеллекта, позволяющее компаниям автоматизировать все больше процессов.
«Люди, принимающие решение о том, что AI может заменить вашу работу, также являются теми, кто наименее вероятно понимает, что ваша работа на самом деле включает, согласно основателю Box Аарону Леви, который указал на это как на пример ‘AI-психоза.'»
Рост спроса на альтернативы AI-сервисам поиска
В то же время все больше пользователей выбирают альтернативные поисковые системы. В частности, количество установок DuckDuckGo продолжает расти — многие не хотят видеть AI-сгенерированные результаты в ответах Google и предпочитают классические ссылки без вмешательства искусственного интеллекта.
Пока одни компании активно внедряют AI и сокращают персонал, другие пользуются растущим спросом на сервисы без AI-надстроек. Рынок демонстрирует, что вопрос влияния искусственного интеллекта на занятость и качество цифровых сервисов остается открытым для дискуссий и поиска баланса между технологическим прогрессом и человеческим фактором.