За результатами масштабного опитування, проведеного Національним науковим фондом США, майже 40% фахівців, які працювали на американських антарктичних дослідницьких базах упродовж останніх двох років, зіштовхнулися з сексуальними домаганнями або насильством. Дослідження охопило широкий спектр учасників – науковців, студентів, підрядників, військовослужбовців та інших співробітників, які працювали на станціях, зокрема на найбільшій — Мак-Мердо у морі Росса.
Про це розповідає ProIT
Масштаби проблеми та реакція наукової спільноти
- З 679 опитаних 521 людина підтвердила, що особисто стикалася з сексуальними домаганнями і насильством.
- 41% з них зазнали як мінімум одного інциденту неприпустимої поведінки, зокрема небажаних дотиків або сексуальних коментарів.
- Майже 69% зі 572 респондентів стали свідками хоча б одного випадку домагань.
- Серед жертв 59% становлять жінки, 36% — чоловіки.
- У 51% випадків домагання здійснювали підрядники, а у 18% — керівники.
Майже половина учасників опитування працювали на антарктичних станціях уперше. Це дослідження стало одним із найдетальніших аналізів проблеми домагань, що вплинула на кар’єру багатьох американських полярників і викликала розслідування з боку Конгресу США.
Виклики, зміни та міжнародний контекст
У Національному науковому фонді заявили про намір посилити систему безпеки для науковців і підтримати зміни на основі результатів опитування. Однак ситуація ускладнюється через політичні та фінансові чинники: за ініціативою президента США Дональда Трампа планується значне скорочення бюджету агентства, а також обмежується увага до питань рівності, різноманітності та інклюзивності. Це може негативно вплинути на подальшу роботу антарктичних програм і рівень безпеки персоналу.
Проблема сексуальних домагань не обмежується американськими станціями: у березні цього року скандал через подібні випадки стався і на південноафриканській антарктичній базі. У середовищі американських науковців сексуальні домагання стали настільки поширеним явищем, що 43% респондентів вважають жарти та натяки сексуального характеру «нормальною частиною відрядження».
“Ця шкода поширюється по всій спільноті, завдаючи шкоди психологічній безпеці, згуртованості групи та ефективності роботи”, — наголошує Джин Коттам Аллен, керівниця Управління полярних програм Національного наукового фонду США.
Унікальні умови життя і праці на ізольованих станціях з обмеженим особистим простором, де поруч перебувають різні групи фахівців, підвищують ризик неправомірних дій. У попередніх звітах NSF, зокрема у серпні 2022 року, 72% жінок і 48% чоловіків визнали наявність проблеми сексуальних домагань. Звіт генерального інспектора NSF за вересень 2024 року визнав поступ у боротьбі з цією проблемою, однак наголошує на необхідності подальших кроків.
У квітні цього року для співробітників Антарктичної програми США відкрили кризову гарячу лінію разом із Національною мережею протидії зґвалтуванням, жорстокому поводженню та інцесту. Водночас слідчі Конгресу та NSF вказують, що генеральний підрядник програми, компанія Leidos, формує атмосферу вседозволеності щодо сексуальних домагань. Наразі NSF проводить тендер для вибору нового підрядника, який розпочне роботу у вересні 2026 року.