Генеральний директор Amazon Енді Джассі, який понад чверть століття присвятив розвитку компанії до статусу світового лідера у сфері електронної комерції, поділився власним досвідом щодо поширеної помилки серед молоді у 20-річному віці.
Про це розповідає ProIT
Помилкові очікування та важливість досвіду
На думку 57-річного керівника, молоді люди часто відчувають тиск необхідності вже у 20 років визначитися зі своїм професійним шляхом на все життя. Він наголошує, що це поширена і хибна думка, яка може негативно впливати на молоде покоління. Джассі поділився власною історією: до того, як приєднатися до Amazon у 29-річному віці у 1997 році, він встиг спробувати себе у різних сферах – від спортивного коментування та виробництва до підприємництва, роздрібної торгівлі, інвестиційного банкінгу та навіть тренування дитячої футбольної команди. Багато з цих спроб не стали для нього успішними, однак саме завдяки цьому різноманітному досвіду Джассі зумів зрозуміти, чого прагне від кар’єри, а чого – ні.
“У мене є 21-річний син і 24-річна донька, і одна з речей, які я бачу в них та їхніх однолітках, це те, що всі вони відчувають, що мають знати, чим хочуть займатися в житті в цьому віці”, — сказав Джассі. “І я справді не вірю, що це правда”.
Ключові риси для побудови успішної кар’єри
Джассі переконаний, що для молоді важливо не лише знаходити свої сильні сторони, а й усвідомлювати, що їм не підходить. Це допомагає зробити більш усвідомлений вибір у майбутньому. Він вважає, що ставлення людини до роботи є визначальним для досягнення успіху. Серед якостей, які, на його думку, мають перевагу, – працьовитість, надійність, вміння вчитися та бути гідним довіри, а не намагання досягнути досконалості у всьому. За словами Джассі, ці риси можна розвивати і контролювати самостійно, і саме вони часто стають вирішальними на шляху до успіху.
Подібну позицію висловлює і колишня керівниця Google Маха Абуеленейн. Вона наголошує, що саме надійність і працьовитість формують міцну репутацію на роботі. За її словами, «репутація — це як валюта», яку необхідно плекати та розвивати для досягнення визнання незалежно від обраного шляху. Вона підкреслює, що особистий бренд – це основа професійної реалізації.