Військове командування спільно з Кабінетом міністрів України активно готують реформу системи грошового забезпечення військовослужбовців. Основна ідея полягає у впровадженні нової моделі нарахування виплат, яка базується на принципі 10/20/40. Такий підхід передбачає заміну чинної системи бойових доплат на щоденну оплату, що корелює із фактично виконаними завданнями та рівнем ризику для кожного військового.
Про це розповідає ProIT
Суми виплат за новою системою
Згідно з попередніми розрахунками, за добу перебування на бойових позиціях солдат отримуватиме 10 тисяч гривень. Складніші бойові завдання, наприклад, участь у ударно-пошукових операціях, повернення контрольованих територій чи зачистки населених пунктів, оцінюються у 20 тисяч гривень за зміну. Найвищий рівень винагороди – 40 тисяч гривень за участь у наступальних діях.
Відтак, бійці піхоти або штурмових підрозділів, які регулярно залучаються до виконання завдань на передовій, зможуть розраховувати на місячне грошове забезпечення у межах 250–400 тисяч гривень.
“Головна мета змін полягає у створенні прямої залежності між рівнем небезпеки та фінансовою винагородою”.
Для прозорості виплат передбачено, що нарахування здійснюватимуться виключно на основі бойових наказів керівництва підрозділів, а для запобігання зловживанням буде встановлено максимальний ліміт місячних виплат.
Додаткові зміни в оплаті та військовій службі
Окрім бойових надбавок, проект реформи містить положення про підвищення базових окладів для військових. Зокрема, мінімальна зарплата для службовців у тилу має зрости з 20 до 30 тисяч гривень. Командири всіх рівнів отримають подвоєне грошове забезпечення, що націлено на посилення управлінської вертикалі у Збройних силах.
Важливою частиною реформи також стане врегулювання питань контрактної служби. До кінця травня 2026 року Генеральний штаб та Міністерство оборони повинні підготувати остаточні документи щодо нових контрактних умов із чітко визначеними термінами служби. Ці новації буде закріплено постановами Кабміну. Крім того, уряд планує провести системну трансформацію роботи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, що має підвищити ефективність комплектування ЗСУ.