Згідно з результатами опитування компанії Tubi, більшість представників покоління Z, які працюють дистанційно, не прагнуть повертатися до офісів, оскільки цінують можливість переглядати серіали чи фільми під час виконання робочих обов’язків. Дослідження охопило 2502 дорослих, які щотижня присвячують відеоконтенту хоча б одну годину.
Про це розповідає ProIT
Фонові відео як частина робочого процесу
З’ясувалося, що близько 84% молодих працівників регулярно вмикають серіали або фільми на фоні протягом робочого дня. Більше половини респондентів (53%) зізналися, що іноді відкладали робочі завдання, аби додивитися улюблену серію. Також майже кожен другий визнав, що обманював керівників щодо своїх справ протягом дня.
Попри занепокоєння керівництва щодо продуктивності, HR-спеціалісти радять не перебільшувати проблему. Аналітики Tubi відзначають, що зумери адаптували фоновий перегляд відео як складову свого звичного робочого ритму, а не як спосіб уникнути обов’язків.
“Оскільки гібридні моделі роботи продовжують бути нормою, межа між роботою та розвагами стає все більш гнучкою”, — пояснила старша віцепрезидентка з B2B-маркетингу в Tubi Синтія Клевенджер.
Погляди експертів і роботодавців
За словами керівниці з аналітики в Workhuman Мейши-Анн Мартін, сучасні працівники часто стикаються з різноманітними стресовими факторами — як професійними, так і особистими. Тому перегляд серіалів фоном може виконувати роль релаксації, короткої перерви чи навіть допомагати зосередитися. Це також нерідко є відповіддю на перевтому або професійне вигорання.
Водночас не всі компанії готові миритися з такою поведінкою. Зокрема, CEO JPMorgan Chase Джеймі Даймон наполягає на повному поверненні співробітників до офісу п’ять днів на тиждень, вважаючи дистанційну роботу непридатною для молодого покоління. Він також висловлює занепокоєння щодо того, як зумери пристосовуються до нових умов і знаходять способи симулювати активність на віддаленій праці.
Втім, самі зумери мають протилежну точку зору: 53% прямо заявляють, що не хочуть повертатися до звичного формату роботи в офісі. Деякі пояснюють це бажанням зберегти автономію і власний ритм, а не лише можливістю дивитися серіали. Для багатьох привабливими залишаються і такі дрібниці, як додаткові 24 хвилини сну чи можливість дотримуватися своїх звичок.
