Согласно результатам опроса компании Tubi, большинство представителей поколения Z, работающих удаленно, не стремятся возвращаться в офисы, так как ценят возможность смотреть сериалы или фильмы во время выполнения рабочих обязанностей. Исследование охватило 2502 взрослых, которые еженедельно посвящают видеоконтенту хотя бы один час.
Об этом сообщает ProIT
Фоновое видео как часть рабочего процесса
Выяснилось, что около 84% молодых работников регулярно включают сериалы или фильмы на фоне в течение рабочего дня. Более половины респондентов (53%) признались, что иногда откладывали рабочие задачи, чтобы досмотреть любимую серию. Также почти каждый второй признал, что обманывал руководителей относительно своих дел в течение дня.
Несмотря на беспокойство руководства о производительности, HR-специалисты советуют не преувеличивать проблему. Аналитики Tubi отмечают, что зумеры адаптировали фоновый просмотр видео как составную часть своего привычного рабочего ритма, а не как способ избежать обязанностей.
“Поскольку гибридные модели работы продолжают быть нормой, граница между работой и развлечениями становится все более гибкой”, — объяснила старший вице-президент по B2B-маркетингу в Tubi Синтия Клевенджер.
Мнения экспертов и работодателей
По словам руководителя аналитики в Workhuman Мейши-Анн Мартин, современные работники часто сталкиваются с разнообразными стрессовыми факторами — как профессиональными, так и личными. Поэтому просмотр сериалов фоном может выполнять роль релаксации, короткой паузы или даже помогать сосредоточиться. Это также нередко является ответом на переутомление или профессиональное выгорание.
В то же время не все компании готовы мириться с таким поведением. В частности, CEO JPMorgan Chase Джейми Даймон настаивает на полном возвращении сотрудников в офис пять дней в неделю, считая дистанционную работу непригодной для молодого поколения. Он также выражает беспокойство по поводу того, как зумеры адаптируются к новым условиям и находят способы симулировать активность на удаленной работе.
Тем не менее, сами зумеры имеют противоположную точку зрения: 53% прямо заявляют, что не хотят возвращаться к привычному формату работы в офисе. Некоторые объясняют это желанием сохранить автономию и собственный ритм, а не только возможностью смотреть сериалы. Для многих привлекательными остаются и такие мелочи, как дополнительные 24 минуты сна или возможность придерживаться своих привычек.
