Федеральный апелляционный суд США встал на сторону компании SpaceX, приняв решение, которое ограничивает полномочия Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) в отношении расследования дел о недобросовестных трудовых практиках против компании. Этот вердикт, вынесенный Пятым окружным апелляционным судом, может иметь значительные юридические последствия для многих компаний в стране.
Об этом сообщает ProIT
Суть судебного спора вокруг NLRB
Согласно решению суда, рассмотрение дел в отношении SpaceX, а также компаний Energy Transfer и Findhelp, остается приостановленным. Это позволяет этим компаниям продолжать оспаривать конституционность структуры NLRB. Суд признал, что подвергание SpaceX административному процессу, который потенциально является неконституционным, приводит к непоправимому ущербу для компании, поэтому приостановление рассмотрения продолжается.
«Трехчленная коллегия судей заявила, что подвергание возможному неконституционному административному процессу, что и утверждала SpaceX, является непоправимым ущербом – поэтому пауза продолжается».
Причины рассмотрения и позиция сторон
Дело было инициировано NLRB после того, как в SpaceX уволили группу сотрудников, которые подписали открытое письмо с критикой в адрес генерального директора Илона Маска и культуры сексизма в компании. Основной предмет юридических споров заключается в вопросе, имеют ли внутренние судьи NLRB (административные судьи) незаконный иммунитет, который делает невозможным их увольнение президентом. Судебная коллегия считает, что это может противоречить принципу разделения властей в США.
Коллегия судей состояла из двух судей, назначенных президентом Дональдом Трампом, и одного – Джорджем Г. В. Бушем. Ожидается, что NLRB обжалует это решение, поскольку вопрос о конституционности структуры Совета остается открытым и может быть решен в высших судебных инстанциях.