Правительство изменило правила бронирования работников: новые требования и сроки для предприятий

|
Правительство изменило правила бронирования работников: новые требования и сроки для предприятий

Кабинет Министров Украины утвердил новые правила бронирования военнообязанных работников во время действия военного положения. Соответствующие изменения закреплены постановлением №692, принятом в конце мая, и касаются всех предприятий, которые имеют статус критически важных для функционирования страны.

Об этом сообщает ProIT

Обновление требований к статусу критически важных предприятий

Ранее предоставленный статус критически важного предприятия сохраняется только до завершения срока его действия, но не позднее 1 сентября 2026 года. До этой даты все предприятия должны пройти повторную проверку соответствия обновленным требованиям. Согласно новым правилам, до 10 июня центральные и местные органы власти должны актуализировать критерии определения таких предприятий, а до 1 июля провести проверку компаний с действующим статусом.

«Если во время пересмотра выяснится, что предприятие больше не соответствует критериям или критерий, по которому его ранее признали критически важным, отменен, статус будет аннулирован. Завершить пересмотр всех решений правительство планирует до 1 сентября 2026 года.»

В случае, если компания не будет соответствовать обновленным критериям, статус критически важного предприятия будет отменен.

Повышение зарплатного порога и новые правила учета

Среди ключевых изменений — повышение требований к средней заработной плате для возможности бронирования работников. С 1 сентября 2026 года этот показатель должен быть не менее трех минимальных зарплат, что составляет 25 941 гривну. Для предприятий, которые работают в прифронтовых районах, установлен более низкий порог — 2,5 минимальной зарплаты, или 21 618 гривен.

Обновления также коснулись порядка учета работников. Теперь к квоте бронирования будут зачисляться только те работники, которые работают по основному месту работы. Лица, находящиеся в трудовых отношениях по совместительству или уже имеющие отсрочку от мобилизации по другим основаниям, учитываются только по основному месту трудоустройства. Кроме того, компании должны в течение десяти дней через портал «Дія» уведомлять о работниках, бронирование которых было отменено.

Ответственность за превышение квот и особые условия для прифронтовых предприятий

В случае превышения установленной квоты на бронирование работников предприятие может быть лишено статуса критически важного. Однако для компаний, работающих в прифронтовых областях, и производителей беспилотников остаются льготы: им разрешено бронировать большее количество работников для обеспечения непрерывной деятельности.

Ожидается, что новые правила будут способствовать более эффективному функционированию критически важных предприятий и обеспечат баланс между оборонными потребностями государства и экономической стабильностью.